職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.11
800万円～
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 上流工程メイン／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
生成AIエージェントを活用した新しい開発スタイルを構築・実践する新設部門の立ち上げメンバーを募集しております。
AIの活用対象はアプリケーション開発にとどまらず、CI/CDパイプラインの構築やテスト自動化などシステムアーキテクチャ全般に及びます。 クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューションを構想する「技術×コンサルティング」両面の視点を持って活動いただきます。 【具体的には】 ・ 生成AIエージェントを活用した新しい開発スタイルを構築・実践する新設部門の立ち上げメンバー ・ アプリケーション開発にとどまらず、CI/CDパイプラインの構築、テスト自動化、 InfrastructureasCode(IaC)による迅速な環境再現などシステムアーキテクチャ全般 ・ 要件定義、プロトタイピング、PoCなどの上流工程 ・ クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューションを構想する「技術×コンサルティング」 ・ DevinAIを活用した開発プロセスの再設計と自動化の実行 ・ AIエージェントとの協調による業務アプリケーションのPoCおよび開発 ・ AgentOps(エージェント設計→タスク分解→監視→再学習)の運用設計・支援 ・ エンタープライズシステム再構築・新規構築におけるAI起点のアーキテクチャ提案と実装 ・ CI/CDとAIエージェントを組み合わせたDevOps自動化ソリューションの設計・導入 ・ クライアント企業のIT戦略や中期計画に基づくAIエージェント活用のコンサルティング支援 |
| 求める人材 |
・ エンタープライズ向けWebアプリケーションまたは業務システムの開発経験(3年以上)
・ ソフトウェアアーキテクチャ(クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス等)への理解 ・ GitHubなどのバージョン管理ツールの実務使用経験 ・ 要件定義から実装まで一貫して開発プロセスに関与した経験 ・ 生成AIやAI技術に対する強い関心と自律的な学習能力 ・ プロンプト設計やレビューに必要な高い言語化スキル 【歓迎】 ・ 特定の業務ドメインに関する深い理解・経験 ・ DevinAIや同種のAI開発支援ツールの利用経験 ・ ChatGPT、Claude、Geminiなどを活用したAIシステム開発経験 ・ AWS/GCPなどクラウド環境におけるAIモデルの構築・運用経験(例:VertexAISageMaker) |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収802~1612万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 能力開発補助制度（社員の申請により年間10万円まで支給）、社員持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、書籍購入補助、配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝い |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | ULSコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 667人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ITエンジニアに最高の舞台を】
同社では、案件獲得において「案件として面白いか、ワクワクできるか」を基準にしています。「クライアントが並々ならぬ情熱を傾けている」「最新技術を活用できる」「案件の難易度が高い」そんな案件であれば規模を問わずに引き受けております。一方、誰かが決めたもの作るだけの受託開発等は売上規模が大きくてもお断りしています。それができるのは、同社が規模を追わずに、顧客への貢献や案件の面白さを追求しているからです。 【教育体制やフォロー体制】 中途採用者においても約2週間にわたる導入研修があり、最新のテクノロジー動向やコンサルティングの基礎技術を習得できます。スキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートすることが可能です。また、ノウハウを「ULBOK」という独自知的資産として保有し人材育成に活用しており、過去事例も含めてハイレベルなナレッジの習得が可能です！案件アサインも現在のスキルや経験はもちろん本人の強みやキャリアビジョン、等 様々な要素からアサインを決定していきます。 コンサルティング企業でありながら日本企業的なウェットな面が強く、できる限りメンバーの意思を尊重し、望む方向で成長させようという思いはマネジャー陣に共通しています。 【徹底した顧客志向を貫いています】 自社の製品・サービスのしがらみは皆無。顧客のビジネス課題解決に全力を尽くせます。自らの技術を使って顧客の悩みを解決したいというエンジニアとしてもつ欲求が叶う環境です。またコンサルティングにおける売上のノルマはなく、「お客さまのためになることをやってください」という考えが根付いています。顧客のためにならない「自分たちがやらないこと」を明文化した独自の憲法を策定してます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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