かんぽシステムソリューションズ株式会社/DX推進プロジェクトリーダー（AI活用による全体戦略）/42938313_735

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DX推進プロジェクトリーダー（AI活用による全体戦略） / かんぽシステムソリューションズ株式会社

かんぽシステムソリューションズ株式会社

掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.11

700万円～900万円

東京都

システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

ソフトウェア・情報処理

募集要項

ポイント

上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎

仕事内容

お客様支援のためのAIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりとプロジェクト推進を担います。AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計、全社で利用するAIモデルの選定・導入・管理などを行います。
また、生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントも実施いたします。
アジャイル開発チームのスクラムマスターとしてプロジェクトの進捗管理と
効率的な開発プロセスを推進いたします。

【具体的には】
・お客様支援のためのAIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進。
・「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計兼プロジェクトリーダー」としての活動。
・企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割。
・ AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計
・ビジネスステークホルダーや社内関係者とのコミュニケーション。
・全社で利用するAIモデルの選定・導入・管理などデジタルトランスフォーメーションを支える土台/基盤の企画と構築。

求める人材

以下いずれか2つ以上に該当する方
・生成AIの技術やサービスに興味を持っていること。
・高いコミュニケーションスキルを持ち、チームとクライアントとの間で情報を円滑に伝えて交渉する等、プロジェクト牽引するリーダーシップ、または多様なスキルやバックグラウンドを持つメンバーを率いるチームビルディング能力があること。
・ITプロジェクト管理に関する具体的な経験があること。
・ITサービスや製品の開発プロセスに精通していること。
・アジャイル開発手法（例：Scrum、Kanban）の経験があること。
・システムアーキテクチャやデータベース設計に関する知識があること。

勤務地

東京都品川区

給与・待遇

給与

年収700~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）　住居手当：住宅補助手当あり　厚生年金基金　退職金制度

勤務時間・休日

勤務時間

09:00～17:30

休日・休暇

週休2日制(土曜、日曜、祝日)　リフレッシュ休暇(最大2日)　夏期休暇(最大5日)　年末年始(12/29～1/3)　有給休暇(4/1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日)

その他

掲載期間

2026.03.04 ～ 2026.03.11

更新日

2026/02/27（金）

企業情報

企業名

かんぽシステムソリューションズ株式会社

設立

非公開

従業員数

820人

資本金

50000万円

売上高

非公開

事業内容

【かんぽ生命のIT戦略パートナー】
同社は、前身の会社から約30年もの歴史を有し、その蓄積されたノウハウとかんぽ生命の安定した基盤を持ちつつも、2011年10月にかんぽ生命のIT戦略パートナーとして新しくスタートをきった会社でもあるため、会社とともに成長できるフィールドがあります。中長期の経営ビジョンとして、「STEP1：上場会社の子会社にふさわしいレベルを確立する」「STEP2：自立したIT事業会社として企業価値を向上させる」「STEP3：業界トップ水準として選ばれる会社へ」を掲げ、かんぽ生命のシステムを担うことに加え、かんぽ生命以外の生保ITマーケットへの参戦も志しています。

【日本でも有数な大規模システム開発】
保有お客さま数約2100万件を誇り、全国約20000の郵便局を拠点にユニバーサルサービスを行う、日本最大級の生命保険会社「かんぽ生命」。その保険業務を網羅したシステム開発、かつ開発の一連の工程を担う中で得た生命保険業務の知識と大規模システム開発のノウハウを、同社は豊富に有しています。また、かんぽ生命のビッグプロジェクトを幾多もこなしてきた実績も同社の優位性の一つです。

【チームワークが自然と生まれる社内環境】
私たちが構築する保険システムは、保険料の払い込みや保険金の支払い、保険商品の変更など、さまざまな業務プログラムが細分化され、これら個々のシステムが統合されて、ひとつの超大型システムが構成されています。つまり普段は個別のチームで取り組んでいるシステムが、結果的には全て連動したものになっているのです。
そのため、私たちは社員同士で「チームワーク」を重視し、垣根のないコミュニケーションがとれるフラットな職場環境を築くことを心掛けています。