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【リモート可】サーバーエンジニア(フレックス/東証プライム上場/ロケーションフリー) / フューチャー株式会社

フューチャー株式会社

掲載期間: 2026.03.04 ~ 2026.03.11

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1000万円~

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東京都

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サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)

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シンクタンク・マーケティング・調査

正社員 学歴不問 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

ポイント 上流工程メイン/最新技術に明るい/プライム案件メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/フルスタックエンジニア候補/PM候補/手を動かし続けたい方歓迎/社内研修・勉強会あり/クラウド案件豊富/仮想化案件豊富/マネジメント経験歓迎
仕事内容 インフラスペシャリストとして業務要件・業界・技術動向を踏まえ最適な構成を導出し、顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。
経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で特にシステムインフラ部分を核とし、システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担い、顧客の未来へ貢献します。
先進IT技術の調査と共に、システム投資対効果を踏まえ、顧客の競争力の源となるシステムを具現化します。

◆職務内容の詳細
・顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案(ベンダフリー)
・システムインフラ要件定義・設計・構築(ミッションクリティカルな基幹業務システム/ビッグデータを扱う情報系システム)
・既存システムのアセスメント・改善提案(品質/性能/コスト/体制課題)
・テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ
・上記、全般を通じて顧客およびステークホルダとの折衝・リード
求める人材 ※エンタープライズ向け業務システムのインフラデザイン
・実装経験を有すること
・サーバ基盤(Web/AP等のミドルウェア、DB、仮想化基盤、ストレージ)、運用基盤(ジョブ・監視)、ネットワーク(LAN)のすべてのインフラ技術領域の経験
・「業務アプリケーション向けインフラ基盤」に関する以下すべての経験を有すること
  ・上記領域の要件定義・基本設計、詳細設計・構築・テストの経験
  ・性能・障害テストの計画立案、実施、結果分析の経験
  ・運用保守設計の経験
  ・新規構築システムのインフラアーキテクチャのデザイン経験(基盤更改ではないプロジェクト)
・関与したシステムの業務特性と、非機能要求レベルの背景の理解
・システムデザインの根拠や適合性を、ステークホルダの理解が得られるよう資料化・言語化し説明できること
勤務地 東京都品川区

給与・待遇

給与 年収1000~2000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:30
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 育児介護休暇制度 特別休暇制度

その他

掲載期間 2026.03.04 ~ 2026.03.11
更新日 2026/02/27(金)

企業情報

企業名 フューチャー株式会社
設立 非公開
従業員数 3499人
資本金 400000万円
売上高 非公開
事業内容 【エンジニア出身におススメファームNo.1 実装まで支援 エンジニアの経験が生きる】
同社のコンサルタントは案件をグランドデザインからリリース、保守まで担当出来ます。コンサルタントはリリースまで担当するので、実際に自分がグランドデザインしたシステムが現場でどう活用されているのかを見届けることが出来るので大きなやりがいを得られるはずです。
【自ら創る多様なキャリア】
「グラデーションキャリアパス」:固定ルートがなく、希望・適性・事業機会に応じて自由にキャリアを形成
「コンサル×エンジニアの両面経験」戦略・業務・システム全体を理解できるため、市場価値の高い人材に成長可能
【個人の希望を考慮したアサイン】
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、グループの別企業へ出向を希望できる『Open Career制度』も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。
【評価制度・働き方】
①年末の個人プレゼンで成果・成長・次年度の挑戦を発表②360°評価で公正に評価③リモートワーク・育児休暇取得など柔軟な働き方が可能
【高い技術力が評価され、日本を代表とするクライアントと多数取引】
①ローソン社の発注業務を半自動化するシステムを開発 ②カインズ社の緻密な従業員スケジューリングを効率的かつ最適に作成するシステムを開発
【外部評価】
・OpenWork 働きがいのある企業ランキングにランクイン。
・えるぼし認定:女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣より最高ランク(第3段階目)の認定を取得。

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西岡 沙有理

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