職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富 |
| 仕事内容 |
同社では、企業の業務効率化と柔軟なシステム対応を支援するため、
業務プロセスの統合・自動化を実現するアプリケーション基盤「intra-mart」を活用した業務システ ムの構築・導入を行っております。 intra-mart導入に関するコンサルティング、設計、開発、 導入後支援まで一貫して携わることが可能です。 ICTソリューション事業本部SI部では、企業の業務プロセス改善やDXを支援するソリューションの企画・ 設計・構築を行っており、最新技術を取り入れた開発を積極的に行っています。 【具体的には】 ・ 提案：現行業務のDX化や既存システムからの移行などの要望に対し、 intra-martの機能を使った改善策を検討し、機能の説明や実機を使ったデモンストレーションなどの 提案活動を行います。 ・ 要件定義・業務設計支援：現行業務の分析を行い、intra-martの機能をベースに業務フローを再 設計。業務部門との連携を通じて実現可能な仕様を策定します。場合によっては、 仕様検討のためにローコード開発を用いたプロトタイプを作成し、 実現性の検証や画面レイアウトの確認を並行して行います。 |
| 求める人材 |
・ intra-martプラットフォームに関する実務経験(導入コンサル、開発、運用いずれか)
・ 業務系システム開発またはパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義・設計経験 ・ 顧客との折衝・コミュニケーション経験 【歓迎】 ・ intra-martの認定資格をお持ちの方 ・ intra-martのローコード開発ツールを使った開発経験がある方 ・ プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方 ・ BPR(ビジネスプロセス改善)業務や業務標準化プロジェクトの経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収600~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度、残業手当（全額支給）、家族・扶養手当、役職手当、資格取得支援制度、借り上げ社宅 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | １年単位の変形労働時間制（会社カレンダーに定め通知）日曜、祝日、その他会社指定休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー※、リフレッシュデー※、バースデー休暇※、その他特別休暇等※試用期間中対象外 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | Sky株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 4319人 |
| 資本金 | 100000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ソフトウエアの技術を通じて豊かな情報化社会の実現に貢献】
職場や学校、そして自動車や家電の中で、ソフトウェアが担う役割は年々大きくなっています。つまり身近な生活の中に、私たちの仕事のチャンスがあふれています。同社は、メーカー事業と請負開発事業の2つの側面から、ソフトウェアを通じて豊かな情報社会の実現を目指します。 ■事業と商品ラインアップの拡充 同社はこれまでも、企業の情報セキュリティ対策や学校におけるICTの活用など、時代に合わせた商品作りや、先進運転支援システムなど最先端の開発現場に携わってきました。これからも、AI・IoTなど次々と生まれる新しい技術に対応し、世の中に求められる新たな商品作り・事業展開を目指します。 ■総合ソリューションの提供 お客様の課題解決に向けて、より幅広いご要望に柔軟に対応できるよう、同社の強みである2つの異なる事業のコラボレーションを進めます。 福利厚生・働き方改革に力を入れており、従業員満足（ES）こそが顧客満足（CS）に直結すると考え、職場環境づくりや働き方改革、制度の整備などの福利厚生の充実に注力してきました。「プラチナくるみん認定」を取得しており、女性活躍や育休取得、出産祝い金など、男女問わずライフイベントを迎えた方へのサポートを行っております。 自社AIツールの開発と最新AIアシスタントの導入も進めており、すべての社員が業務にAIを活用できる環境を整えた上で、活用のための研修やナレッジ共有を促進することで業務改善に取り組んでいます。また、エンジニアを対象にしたさまざまな技術向上施策にも取り組み、常に最新の知見・技術を取り入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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