職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.11
1000万円～1200万円
東京都
システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 上流工程メイン／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン |
| 仕事内容 |
【募集背景】
経営課題としての「システム品質」 基幹システムの刷新は、企業の事業継続に関わる重大な経営マターです。 しかし、品質トラブルによる稼働延期や予算超過は後を絶ちません。 同社は「品質創造」をビジョンに掲げ、上流工程からの品質作り込みによって、 顧客の経営リスクを低減する戦略的パートナーとしての地位を確立しています。 拡大するSAP事業において、 大規模案件のマネジメントおよび組織の拡大・強化を牽引できる、プレイングマネージャー／事業責任者候補を求めています。 【職務内容】 大手顧客（自動車、製造など）のSAPプロジェクトにおける全体統括と、事業部の組織運営をお任せします。 ・大規模PJM: 数億円～数十億円規模のSAP導入・刷新プロジェクトにおいて、全体PMOまたは品質責任者としてプロジェクトを統括します。 ・コンサルティング: 顧客CIOや部門長クラスに対し、品質戦略の立案、ガバナンス構築、リスクマネジメントの提言を行います。 ・組織開発: メンバーの育成、採用、評価制度の運用など、組織のケイパビリティ向上に向けた施策をリードします。 ・ソリューション開発: SAP×テスト自動化、AI活用など、次世代の品質保証ソリューションの企画・開発を主導します。 |
| 求める人材 |
・SAP導入プロジェクトにおけるPMまたはPMOとしての実績（5年以上目安）
・顧客経営層やステークホルダーとの折衝・合意形成能力 ・10名以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収1000~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 退職金制度 介護休暇 育児休暇 ヘヤワリ(賃貸物件の家賃割引) 資格取得報奨金制度 パフォーマンス手当 マネージャー加算給 役職手当 営業職手当 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 生理休暇 ボランティア休暇 積立休暇 配偶者の出産休暇 育児休職 子の看護休暇 介護休暇 介護休業 マタニティ休暇 結婚休暇 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ベリサーブ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2125人 |
| 資本金 | 79200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【リコールのリスクに備えとして大手メーカーなどから絶対の信頼あり】
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、同社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。 【ワークライフバランスを実現できる環境】 同社の企業としての強みは「ソフトウェア検証」にとどまりません。社員1人ひとりが長期的なキャリアを築いて欲しいとの思いから、「サービス残業禁止」「福利厚生充実」「幅広いキャリアパス」もしっかりと用意しており、ワークライフバランスを実現できる環境です。 【スキルアップ出来る環境】 検証技術に関するものを含め、会社で決められた特定の資格を取得すると資格取得報奨金制度（1万～25万円）が支給されます。取得難易度によって、金額はさまざまですが、最高50万円という資格もあります。またITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を会社が支援する制度もございます。各個人の効率化や生産性の向上、自身のキャリアアップのために活用されています。 【65歳まで正社員／長期就業が可能な環境】 定年は60歳ですが「再雇用制度」があり5年エキスパートの正社員として65歳まで就業可能です。 （40～50代の方、複数ご活躍中） |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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