職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.03.04 ~ 2026.03.11
600万円~800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
サービス(その他)
| ポイント | 上流工程メイン/自社内開発メイン/PM候補 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 (企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など) 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 自社システム:はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム 【具体的には】 ◇ エンジニアチームの技術的リーダーシップ・メンタリング ◇ 他部門・協力会社との要件調整・課題解決・進捗共有 ◇ 技術仕様書・設計書・進捗報告書等の作成・レビュー ◇ プロジェクトの優先順位設定・ゴール定義・進捗管理 ◇ システム企画・開発管理・分析 ◇ 新規プロダクトの企画・開発 【この仕事で得られること】 ◇ IPO準備の重要な時期に、技術面での中核メンバーとして参画できる ◇ 密な報連相がプロジェクト成功の鍵となる、チームワーク重視の環境 ◇ 組織がまだ小規模で、個人の影響力・成長実感を得やすい段階 ◇ 企業年金×DXという成長市場で、先駆者として業界をリードできる |
| 求める人材 |
【必須】
・ エンジニアチームの技術的統率・指導経験 ・他部署・外部ベンダーとの要件調整・課題解決の実務経験 ・ 技術仕様書・要件定義書・進捗報告書等の作成・レビュー経験 ・プロジェクトの優先順位設定と明確なゴール定義の実践経験 ・ Web開発・運用経験(PHP、オブジェクト指向、MVCフレームワーク) 【歓迎】 ・企業年金/金融システムの開発経験 ・PHP/LAMP環境での開発経験 ・AWS環境の構築、開発経験 ・自社サービスの開発経験 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度 出張手当 テレワーク手当 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ~ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27(金) |
| 企業名 | 株式会社ベター・プレイス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 145人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
株式会社ベター・プレイスは、社会課題の解決を本気で実行するための挑戦型組織です。
ベンチャーならではのスピード感の中で、社員一人ひとりが当事者として意思決定に関わり、役職や年次に関係なく手を挙げた人にチャンスが与えられます。 評価は年功序列ではなく成果と行動ベース。与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、動き、事業を前に進める姿勢が求められます。 また、社員を単なる従業員ではなく、会社を共につくるステークホルダーと捉える参加型資本主義の考え方を大切にしています。 変化を楽しみながら挑戦を続けたい方にとって、大きな裁量と成長機会がある環境です。 ■代表の思い: 将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。 「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、日々強く願い、行動します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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