職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > セキュリティコンサルタント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.11
1000万円～1200万円
東京都
セキュリティコンサルタント
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／新規事業に携われる／大手企業向け／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
同社は、サイバーセキュリティ分野における人材育成に取り組む企業です。 教育研修事業、業務受託事業、研究開発事業の3つの事業を展開しております。 セキュリティエンジニアを目指す方のために、 実践型サイバーセキュリティ学習システムPurpleFlairの開発を進めており、 学習コンテンツを一緒に開発するエンジニアを募集しています。 同社は「セキュリティ技術を原動力に、 人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げています。 【具体的には】 ・ 業務内容コンテンツ開発業務 ・ 独自コンテンツの企画、開発 ・ 独自コンテンツのレビューや動作検証 ・ 他部署によるコンテンツ作成時の支援 ・ 上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発 ・ 他組織の技術支援 ・ セキュリティ人材育成のための研修(ペネトレーションテスト、マルウェア解析等)における 講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポートなど) ・ 脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ技術研究業務など |
| 求める人材 |
・ サイバーセキュリティに関する実務経験3年以上
・ オンライン技術学習プラットフォームの利用経験(Paiza、 Progate、 Hack The Box、 TryHackMeなど) ・ CTFのフラグ獲得経験 ・ サイバーセキュリティ全般に関する一般的な知識 【歓迎】 ・ OSCPなど実技試験のある資格CTFの作問経験 ・ バグバウンティや脆弱性発見・報告経験 ・ ブログ等による情報発信経験 ・ AWSの利用経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収1000~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 残業手当 【教育制度・資格補助補足】
・資格取得奨励金制度 ・各種研修費負担 【その他補足】 ・資格取得奨励金制度 ・各種研修費負担 ・社内表彰制度 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 93人 |
| 資本金 | 20000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【攻撃者視点を防御に活かす──サイバーセキュリティ教育】
国内では、高度な知識と実践的スキルを持つセキュリティエンジニアが深刻に不足しています。攻撃の巧妙化に対し、人材育成は急務です。 当社は、グループ討論・ハンズオン演習・相互学習 などのアクティブラーニングを通じて、「自ら考え、行動できる力」 を養い、 攻撃者視点から防御を設計できる人材を育成しています。 【実践的サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」】 セキュリティエンジニアには広範な知識とスキルが必要ですが、その習得には大きな負担が伴います。 当社はこれを支援するため、実践型学習システム「Purple Flair」 を開発中です。アダプティブラーニングにより、 1：学習履歴を分析してスキルを可視化 2：理解度に応じた最適コンテンツを提案 3：つまずきに対して適切に助言 といった仕組みで、効率的な学習を実現します。 【技術を探求する文化】 社内エンジニア率は 90％。勉強会や技術コンペ、学会発表などを通じて、社員は積極的に成長の機会を得ています。 また、経営陣・管理職の使命として「人を育てること」が明確に位置づけられており、 業務の片手間ではなく組織全体で人材育成に取り組む文化が根付いています。 そのため、意欲ある方は働きながら確実にステップアップできる環境が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
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