職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン |
| 仕事内容 |
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。
【具体的なミッション】 ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。 (ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします) ・受託業務管理業務 ・決済端末、及び決済センター情報管理業務 ・RPAやノーコードローコードツールを利用した開発業務 上記一連の業務フローの改善、拡大のリード 現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。 【部門情報・展望】 決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、決済センター運営業務、業務受託などを行っています。 各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。 |
| 求める人材 |
【必須】※下記、いずれか2つ以上のご経験のある方）
・DX推進プロジェクトの実務経験のある方、またはビジネスプロセス改善の実務経験のある方 ・システム導入プロジェクトに携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・業務改善を行う上でのベースとなる知識やロジカル思考のある方 ・社内外の関係者と良好かつ円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・コンサルティング実務経験者 ・ITシステム企画／開発、ITプロジェクト実務経験者 (プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、アプリケーションエンジニア など) プロジェクト規模（投資額）：数百万円～数千万円のシステム導入/刷新 企画領域の幅：ワークフロー改善、単一部門の効率化など限定的テーマ～基幹アプリ刷新、ERP導入など特定領域 ※ご経歴によりお任せする業務内容の大小が変わります。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収650~850万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 通勤手当 みなし残業手当（40時間分）時間外手当（40時間超）ライフプラン手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） 介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 123人 |
| 資本金 | 163868万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【同社のビジネスモデルの強みは、次の四つもの収入軸を持つ点】
①イニシャル：決済端末の販売に応じて発生する売上（決済端末事業） ②ストック：端末稼働台数に応じて月額固定で発生する売上（決済センター事業） ③フィー：クレジット等の決済処理件数に応じて発生する処理料の売上（決済センター事業） ④スプレッド：クレジット等の決済処理金額に応じて発生する手数料売上（アクワイアリング事業） ①で決済端末が増えていくに従い、②のストックが安定的に積み重なり、その上に③や④がさらに重なることで、2次曲線的な成長軌道を描くことになる。そして、特筆すべきはキャッシュレス市場そのものの成長性が極めて大きいことです。日本のキャッシュレス決済比率は26.8%（2019年度）。一方、世界で最も進んでいる韓国は2016年度に96.4%に達し、イギリス68.6%、オーストラリア58.2%、カナダ56.3%、アメリカ46.0%といった状況です。日本政府はこの遅れを挽回すべく、2025年までに40%程度を目指す政策を打ち出しています。加えて、コロナ禍を経てキャッシュレス決済へのシフトが急激に起きている状況です。 【GMOインターネットグループの充実した福利厚生】 人材育成や福利厚生に関しては、GMOインターネットグループのメリットが存分に享受できます。多彩な学習支援制度やエンジニア支援制度、無料で利用できる社員食堂やカフェ、社員託児所、社内マッサージ施設等が充実しています。グループ各社には数多くのエンジニアが在籍しており、情報交換やスキルアップの機会が活発に行われています。特に活躍した人材は、年1回行われるアワードで大々的に表彰されています。 ・結婚休暇/配偶者出産休暇/ファミリーサポート休暇あり ・社員食堂/24時間利用可能の無料コミュニケーションスペース ・社内託児所施設/マッサージルーム/昼寝スペースあり |
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