職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | SIer出身の方歓迎／PM候補 |
| 仕事内容 |
増加する新規クライアントからの相談に対し、多様なデジタル技術(生成AI、モバイルWebフロント開発、IoT、クラウド等)活用し、様々な課題解決策の提言・実行支援を行っていただきます。
クライアントはメーカー/金融/エンタメ系など多岐の業界にわたり、活躍できるフィールドが大きいことも特徴です。 当社ITコンサルタントとともにクライアントのマーケティング戦略、ソリューションサービス開発など、ビジネス構想策定支援、業務・システムの要件定義等を推進することができます。 当社の中長期経営計画として、持続的な成長を目指し、社員数1000名規模への拡大を目指しています。 そのなかで、クラウド部門SI事業の成長戦略立案からビジネス拡大、メンバーマネジメントまでをお任せします。 【具体的には】 ・事業企画・推進業務担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行 ・顧客対応・提案業務 ・メンバーへのマネジメント業務 【ポジションのやりがい】 100名規模のクラウド部門をつくる、事業成長の中核を担っていただきます。 少数精鋭のマネジメント体制だからこそ、自らの意思で動き、組織を成長させていく実感があります。 余計な役所が少なく、スピード感を持って動ける 経営層との距離も近く、意思決定までのスピードが早いため、マネージャーとしての提案やアイデアがそのまま組織変革に直結します。 メンバーの成長を直接支援できる環境 |
| 求める人材 |
いずれかのご経験(各3年以上)
・ ITコンサルティング経験 ・ エンドユーザー向け課題解決型の提案営業経験 ・ 10名以上のエンジニアマネジメント経験 【歓迎】 ・ エンドユーザー向けプロジェクトマネージャー経験 ・ AI開発/Webアプリ開発エンジニア経験 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 出産祝金（第三子は増額） 育児復帰支援プラン 研修講師手当 企業年金（確定拠出年金DC） |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日（土日） 祝日 マタニティ休暇 育自休業（キャリアアップ等の目的） |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 420人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
スカイウイルの最大の特色は、AI・クラウドなどの先端技術を「業務で本当に使われる形」まで落とし込み、成果につなげる総合力にあります。
単なる技術導入やPoCで終わらせず、業務理解を起点に、設計・開発・品質保証・運用改善までを一貫して支援するスタイルを強みとしています。 プロジェクトは個人常駐ではなく、AI・データサイエンス、クラウド、アプリ開発、SQA、ITサービスマネジメントの専門家が連携する「チーム型・伴走型支援」が基本。 クライアントと同じ目線で課題を整理し、「どう作るか」だけでなく「どう使い、どう改善するか」まで関与できる環境です。 生成AI、ディープラーニング、データ分析基盤、クラウドネイティブなどの先端技術を実務で活用する案件が多く、設計・技術選定・改善提案といった上流フェーズから経験を積めるのも特徴です。 技術者主導の文化があり、現場発のアイデアや改善提案が歓迎される風土が根付いています。 また、社内にはAI・クラウド・品質保証など6つの専門領域が横断的につながる技術者組織があり、 知見共有や勉強会を通じて、一人に依存しない成長・チームでの技術力向上を実現。 「エンジニアが孤立しない」「現場任せにしない」体制づくりを大切にしています。 先端技術に触れながら、専門性を深めたい方、 実務・業務改善まで含めた「価値あるIT」を提供したい方にフィットする環境です。 |
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