職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.11
700万円～1100万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 20時以降面接可／上流工程メイン／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富 |
| 仕事内容 |
・受注活動においては、営業との営業活動における連携や支援
・受注見込み案件に関する見積もりの作成や検討、製品選定 ・見積もり決裁時の案件と見積もり内容や算出根拠の説明（コストは営業責任範疇） ・提案書の主導的な作成・PJ立ち上げ時における体制の検討、PJ遂行時におけるコスト管理、完了時の検収方法や内容、契約書の諸条件検討及び一部項目の作成 ・新たなPMの育成 ・PJ計画を含みPJ管理業務と遂行中におけるPJ内外へのフォロー 【想定されるプロジェクト】 クラウド基盤の導入・移行プロジェクト ┗AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用し、既存オンプレミス環境や仮想基盤からの段階的なクラウド移行。 ┗運用負荷の軽減やIT人材不足への対応、コスト最適化を目的とした、サーバ統合・ストレージ刷新・自動化運用の推進。 マルチクラウド／ハイブリッドクラウド構成の構築プロジェクト ┗オンプレミス環境とクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド基盤や、複数クラウドサービスを組み合わせたマルチクラウド環境を設計・構築。 ┗可用性確保・セキュリティ・柔軟な運用を前提としたアーキテクチャ設計および運用ポリシーの策定。 |
| 求める人材 |
【必須】
■プロジェクトマネジメント経験 ・ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントの実務経験（1年以上） ーPJ計画・体制構築・コスト管理・進捗管理などの経験 ー顧客折衝・ベンダーコントロール・対外調整の経験 ードキュメント作成（提案書、見積書、契約関連ドキュメントなど） ースケジュール管理、要員・タスク管理の実務経験 ■クラウド技術経験（以下いずれか） ーAWS、Azure、GCPなどのクラウド環境における設計・構築・運用経験 ー仮想化基盤（VMware、Hyper-V など）やオンプレミス環境からクラウドへの移行（Lift & Shift / Re-Platform）経験 ークラウド基盤におけるインフラ運用（サーバ、ネットワーク、ストレージを含む）経験 ーハイブリッドクラウド／マルチクラウド環境における統合・移行プロジェクトの経験 |
| 勤務地 | 東京都東京 港区（田町）、案件実施時はお客様の拠点（関東近郊） |
| 給与 | 年収716~1121万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、企業型確定拠出年金または前払い退職 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日123日（2024年度） ※お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 9367人 |
| 資本金 | 1006300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【エンジニア派遣から伴走型コンサルティング会社】
人材サービスを展開するAdecco Groupのグループ会社で、エンジニア派遣などを主力とするModis（モディス）が2023年4月1日、AKKODiS（アコーディス）コンサルティングとして生まれ変わる。単なる社名変更にとどまらず、人材派遣からコンサルティングへと業態変換するなど、大胆な変革に乗り出す。 【取引先選定基準、キャリアプランナー制度】 ・取引先選定基準は、超大手、エンジニアのスキルアップにつながるか、一定単価以上か、チーム単位の案件か、技術提供のみではなく、計画性シフト（3～5年で配属先現場の変更を行い、単価とスキルアップに繋げる）への理解があるかを基準にしております。 ・キャリアプランナー制度は、業界で暗黙知になっている営業が配属先を決めるのではなく、キャリアプランナーに決定権を持たせる制度です。キャリアプランナーは10年以上エンジニアとしてのキャリアがある方が担当し、エンジニアのキャリアアップに繋がる配属にさせる仕組みです。 【平均残業は18時間。残業代全額支給。有休消化率は78％、離職率8%の企業、稼働率95%、育休100％】 ・「総額約3.4億円の教育投資」社員1人当たりの人材教育費年間10万円以上を投資しています。 ・福利厚生：退職金制度、単身赴任手当（月4.5万円支給）、引越手当（最大16万円）、帰省手当（月1回支給）、単身赴任社宅費用（全額会社負担）。 【【24年卒】「就職人気企業」ランキングでは2位になる人気企業です】 就職企業人気ランキング2024年版では人材サービス（派遣・紹介）部門で第2位です。グローバルで人材サービスを行う、AdeccoGroup傘下の企業です。強みは、上流領域のコンサルティングを行えるコンサルタントや、9000名以上のエンジニアが在籍していること。顧客の組織全体の課題解決から、ITシステムの構築・運用・保守などを一気通貫で担う、テクノロジーソリューション企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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