職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補 |
| 仕事内容 |
インフラ環境の構築やテスト、運用保守などのITインフラに特化したソリューションを提供しており、インフラエンジニアとして参画していただきます。
～PLとしての業務～ ・PM（プロジェクトマネージャ）業務の補佐 ・チーム内タスクの進捗管理（納期・品質） ・メンバやBP（ビジネスパートナー）への技術サポート・モチベーション管理 ・PM（プロジェクトマネージャ）への報告や情報提供等 ～PMとしての業務～ ・顧客へのヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員計画作成、人員アサイン ・要件定義、各種設計 ・顧客（または社内上席）への報告、プロジェクト管理（品質・コスト・納期面） ・メンバやPL（プロジェクトリーダ）への指導や教育 ・保守計画策定等 【配属先】 ご本人様のスキルやご経験をもとに配属先を決定いたします。 以下いずれかの部署への配属を想定しています。 ・第３ソリューション事業本部 政府・自治体・民間企業のDX推進サービスを管掌 ・第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスを管掌 ・第６ソリューション事業本部 公共DX市場や通信キャリア市場でのモダナイゼーション案件を管掌 ・クラウドソリューション事業本部 クラウドソリューションサービスを通じたテクニカルコンサルティングおよびテクニカルサポートサービスの提供や自社プロダクトによるアプリケーションサービスを管掌 |
| 求める人材 |
・サーバー/仮想化基盤/ネットワーク設計、各種ミドルウェア、システム更改のクラウドリフトなど、インフラ構築における設計/構築ご経験
・マネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収600~810万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 資格取得支援制度（最大50万円の褒賞金支給と受験費用支援※試験合格の場合） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 年次有給休暇（初年度10日）※入社月による 産前産後休暇 介護休暇 結婚休暇 特別生理休暇 配偶者分娩休暇 子の看護等休暇 リフレッシュ休暇 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社キューブシステム |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 992人 |
| 資本金 | 140000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【最先端DX技術に挑戦 × 働きやすさを兼ね備えた環境】
AI・AWSをはじめとした先進技術領域のスキル習得と、個人のキャリア成長を両立できる環境を整備しています。DX人材を育成する「トップランナー制度」を導入しており、以下のような革新的なプロジェクトに挑戦可能です。 ・AIを活用した自動発注システムの構築 ・社内仮想通貨「Cubecoin」の開発 ・顔認証による入退室管理サービス「Future Pass」の企画・展開 また、自己申告制に基づくキャリア支援制度が整っており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土です。実際に、入社3年目で大手案件のプロジェクトリーダーに抜擢された例や、30代前半で部長に昇進した事例も多数あります。 【充実した研修制度と資格支援】 ・最大50万円までの資格取得支援制度 ・ITスキル基礎・テーマ別技術・階層別などの多様な研修体制 ・「一人当たりの教育・研修日数」を経営指標として重視 ・他部門とのナレッジ共有機会（クラウド技術共有会、社内コンベンション等） 専門性を明確に伸ばせる「アプリケーションスペシャリスト」「システムコンサルタント」などの職種フィールドも用意されており、キャリアの方向性に応じた選択が可能です。 【柔軟な働き方と長く活躍できる職場環境】 ・リモートワーク制度（顧客要望に応じて適用） ・有給取得率：77.0％（2024年度実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・育休取得実績：男女計17名（男性11名／女性6名／2024年度実績） 年齢や性別を問わず、ライフイベントに配慮した制度設計を行っており、安心して長期的にキャリアを築ける企業風土が根付いています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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