職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.11
600万円～800万円
埼玉県
システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 英語を活かせる／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
※ご入社いただくタイミングにより、参画するプロジェクトやフェーズが異なります。
※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。 Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ●Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用 ・ビジネスサイドへのヒアリング ・要件定義 ・Salesforceを利用した設計、開発 ・テスト環境下での動作確認 ・リリース ・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動 ※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます ●事業責任者・担当者とのコミュニケーション ・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。 ●関連チームとのコミュニケーション ・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う |
| 求める人材 |
・Webアプリケーション開発経験3年以上（Java）
・事業会社のエンジニアとして、技術を活用しカインズのビジネス貢献を意識しながら開発推進が行える方。 【歓迎】 ・Salesforce認定ライセンス ・Salesforce Service Cloudでの顧客管理システムの開発経験 ・BtoC顧客管理システムの開発経験 ・スクラムを用いたサービス/アプリケーション開発経験 ・各種プログラム経験（JavaScript、Node.js、その他） ・日常会話程度の英語力 ・マーケティング基礎知識（CRM領域のみ） |
| 勤務地 | 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 （原則上限5万円） 退職金（確定拠出年金制度有） 財形貯蓄制度 リモート勤務手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間） 育児・介護休業制度 特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社カインズテクノロジーズ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 186人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■カインズのデジタル戦略について
2018年の「IT小売り企業宣言」以降、業界に先駆けて小売×DXの改革を推進してきました。 以降ローンチしたサービスは数限りないですが、従業員向けの「売場・在庫検索アプリ」の導入を皮切りに、オンラインでの注文商品を取り置く「非接触」ロッカーの設置、顧客向けアプリでの売場表示機能、店舗に併設されたドッグランのネット予約サービス、コロナ禍でマスクが品薄になった際のECサイト上での抽選機能導入・・等、いずれも、「顧客や従業員のニーズ発信であること」「導入までのスピード感」に大きな特徴があります。開発組織を内製化することで要件定義を最小限とし、ローンチ後にブラッシュアップしていくことで、真に使いやすく定着するシステムの提供を実現しています。 【小売業の常識を覆すIT内製化開発の最前線】 同社は、ホームセンター業界のリーディングカンパニーであるカインズのDXを牽引する組織である。従来の小売業にありがちな外部ベンダーへの依存を脱却し、アジャイル開発の内製化を強力に推進。巨大な実店舗網と膨大な顧客データを基盤に、自らの手でシステムを構築・改善し、手応えをダイレクトに実感できる環境が整っている。エンジニアが要件定義から携わり、ローンチ後もブラッシュアップを繰り返すことで、真にユーザーに定着するプロダクトを創出できるのが特徴である。 【IT標準の柔軟な働き方と大手グループの安定性】 カインズグループの安定した経営基盤を持ちながら、制度面では小売の慣習に囚われない「IT標準」の環境整備を進めている。リモートワークや在宅勤務を柔軟に活用でき、個人のパフォーマンスを最大化できる体制を構築。また、バケーション休暇（年2回、連続6日以上）や各種手当など、大手グループならではの充実した福利厚生を享受できる。腰を据えて長期的にキャリアを形成しながら、最新のテクノロジーを用いて社会に大きなインパクトを与えることができる環境である。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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