職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.03.04 ~ 2026.03.11
1000万円~1200万円
東京都
社内情報化戦略・推進
繊維メーカー
| ポイント | 最新技術に明るい/EC経験者歓迎/マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
ニューエラでは、テクノロジーをブランドと事業成長の重要な原動力と位置づけ、 経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集しております。 プロジェクトマネージャーは、ステークホルダーの満足度と事業目標を両立させつつ、 プロジェクトの計画から実行、納期、スコープ、予算内での納品まで責任を負います。 担当プロジェクトは主にeコマースとデジタルマーケティング分野であり、 小売業やO2Oの経験も歓迎されます。 主な職務として、プロジェクトのスコープ定義、計画策定、進捗管理、 コミュニケーション促進、ステータスレポート作成、 プロジェクトマネジメントの改善推進などが挙げられます。 【具体的には】 ・ プロジェクトのスコープ、目標、成果物、および成功基準を定義する。 ・ 詳細なプロジェクト計画、タイムライン、およびリソース配分スケジュールを策定する。 ・ 日々のプロジェクト実行を管理し、進捗状況を監視し、必要に応じて計画を調整する。 ・ ステークホルダー、チームメンバー、経営陣間のコミュニケーションを促進する。 ・ 定期的にプロジェクトステータスレポートを作成し、経営陣およびステークホルダーに提出する。 ・ プロジェクトマネジメントの実践、ツール、および方法論の継続的な改善を推進する。 |
| 求める人材 |
【必須】
・ 複数のチームにまたがる複雑なプロジェクトの管理経験 ・ Shopifyまたは類似のCMSをベースとしたECシステム/プラットフォームの運用経験 ・ 国内外のベンダー管理経験 【歓迎】 ・ ファッション業界でのプロジェクト管理経験 ・ 小売業界での経験、およびO2Oプロジェクトへの参画経験 ・ グローバルプロジェクトおよび多国籍チームとの協業経験 ・ Shopify、Tableau、SAPに関する知識 ・ 顧客体験の向上と収益性向上を目的としたAIソリューションの導入経験 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
| 給与 | 年収1000~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ~ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/27(金) |
| 企業名 | ニューエラジャパン合同会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 180人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■ブランド『New Era(ニューエラ)』について:
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、 ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、 「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は 1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。 ■キャップのみならず、スポーツウェア、アパレルまで多角的に事業を展開 キャップブランドとして世界的に人気を獲得した同社ですが、 近年はアパレルウェアや小物まで幅広くアイテムを展開しています。 2018年にはついにスポーツウェアの展開が始動。 「パフォーマンスアパレル」コレクションと題し、デザイン性・機能性を追求したウェアをリリース。 現在はアスリートとスポンサー契約をするなど、スポーツの分野にも事業を拡大しています。 これからも世界中のあらゆるシーンで愛されるプロダクトを提供していきます。 |
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