職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.10
600万円～800万円
兵庫県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
プライム企業、上場企業との直接取引が多い同社にて、社内開発プロジェクトやお取引先様のプロジェクトに参画して開発業務をお願い致します。
■ピックアップ ①コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成しており、2025年には大企業へステップアップします。 ②財産形成に特化した福利厚生が充実しています。2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加。 ③厚生労働省認定のホワイト企業！ワークライフバランス、健康経営は「当たり前」にやっていきます。 【同社の魅力】 ・女性活躍を推進しています。(ポジティブ・アクション) ・成長に伴い、11月には第４拠点の横浜オフィスが開設予定です。 ・現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度を構築中です。 ・月平均残業時間は8.4時間。毎年70％以上の有給取得を推奨しています。 ・2017年1月時点では55名だった社員数が、2022年9月時点で225名まで増加しています。 社員の平均年齢も32.2歳と若い社員が多く、ともに成長できる環境にあります。 ・「人」を財産と考え、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、 労務管理も含め安心して働くための精度が充実しています。 |
| 求める人材 |
・システム開発の経験1年以上（開発環境、開発言語問わず）
※WEB・オープン系システム開発ご経験のある方は優遇 ・スマホアプリ開発経験3年 (Android、iOS) ・Swiftでの開発経験 【歓迎】 ・開発実務経験 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当（家賃額に応じて支給） 家族手当（配偶者、子の人数により支給） 残業手当 役職手当 生涯設計手当 Cloud手当 業務手当 在宅勤務手当 NISA奨励金 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW休暇 介護休暇 子の介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 アニバーサリー休暇 コロナワクチン接種休暇 裁判員休暇 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.10 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 日本ウェブサービス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 410人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■～顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナーへ。～
日本ウェブサービスは、システム開発企業から顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニーへ進化します。 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。 また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。 作るから創るへ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ■～安心して働き、自由に引退(FIRE)する それが、当社のスタンダード～ エンジニアとして働くだけでなく、人生設計を描ける環境を整えています。 FIRE（経済的自立による早期リタイア）を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。 物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。 「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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