職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > フロントエンドエンジニア・コーダー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
・アプリプラットフォームYappliのコンテンツ管理画面（CMS）のフロントエンド開発
・Yappli CRMの管理画面のフロントエンド開発 ・WebViewを使ったモバイルアプリ向けのフロントエンド開発 【魅力ポイント】 ・モダンなフロントエンドの開発 ・技術選定や設計、実装の裁量 ・サーバーサイドエンジニアやデザイナーなどとの密な連携 ・職域の越境や拡大 |
| 求める人材 |
・JavaScriptフレームワーク（Vue/React等）を用いたWebアプリケーション開発経験3年以上
・TypeScriptを用いた実務開発経験 ・長期運用を見据え、保守性・可読性を考慮したコンポーネント設計の経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発経験 【歓迎】 ・Vitest，Jest等を用いたフロントエンドテストの実装経験 ・Vite，Webpack等のビルドツールの設定・最適化経験 ・Figma等のデザインツールを用いたUI/UX改善の経験 ・Webアクセシビリティ（a11y）に関する知見 ・2～3名程度のチームリーダーまたはメンター経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収600~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 一部リモート制度 プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度 部署懇親会費用 部活動補助制度 働き方支援制度（Lily制度） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 バースデー休暇 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.10 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ヤプリ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 290人 |
| 資本金 | 135800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【多くのSaaS企業が赤字に苦しむ中、早期の「通期営業黒字化」を達成した稀有な優良企業】
多くのSaaS企業が売上拡大を優先し赤字から脱却できずにいる中、ヤプリは2024年12月期、上場後初となる通期純利益の黒字化を達成しました。売上高も二桁成長増を維持しながら「利益を出せる筋肉質なSaaSモデル」を確立した事実は、市場からも高く評価されています。現在は、この創出した利益を次なる成長のための「人材投資」や「新規事業」へ大胆に振り向ける、極めて健全な再投資フェーズにあります。 【アプリを「入り口」に企業ニーズへ入り込む、圧倒的な事業拡張ポテンシャル】 ヤプリの最大の魅力は、アプリという「毎日触れる接点」を押さえているがゆえの、無限の事業拡大可能性にあります。ノーコードで開発・運用を簡略化する『Yappli』を起点とし、そこから得られる行動データを『Yappli CRM』で分析し、最適なマーケティング施策へと繋げる。あるいは、『Yappli UNITE』を通じて組織文化の変革にまで踏み込む。一度導入されれば企業のインフラとして深く根を張るため、そこを基点に次々と新しいソリューションを提案できるビジネスモデルは、他社には真似できない強固な参入障壁とアップサイドの大きさを秘めています。 【700社超の導入実績と徹底した「伴走型支援」が築く、模倣困難な市場優位性】 ヤプリが競合を寄せ付けない最大の理由は、トヨタ自動車やTBSホールディングスといった日本を代表する大企業を含む、累計700社以上の導入実績とその「成功のナレッジ」にあります。単にノーコードツールを提供するだけでなく、導入後に専任のカスタマーサクセスがつき、アプリのダウンロード数向上やアクティブ化までコミットする「伴走型支援」を徹底しています。この700社分の運用データと成功パターンは一朝一夕には模倣できず、顧客との深い信頼関係が「低い解約率（チャーンレート）」と「高いスイッチングコスト」を生み出しています。ツールとしての利便性と、プロフェッショナルによるコンサルティング。この両輪こそが、ヤプリの市場における「負けない理由」です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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