職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBデザイナー
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社は、複雑化する社会課題を解決し、『はたらく』を楽しくすることをミッションとしています。
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、 およびHR関連サービスを提供しております。 「COMPANY」は国内大手企業の3社に1社が利用し、契約継続率は98%、 管理する人事データ数は約540万人にのぼります。 【具体的には】 ・ プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・ プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・ 既存機能のUI/UX改善 ・ ユーザーの業務と競合製品の分析 ・ サービス/製品の方向性をサポート ・ 製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・ 課題を調査・認知し、リストアップ ・ UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析(例:ユーザーペルソナ、 ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ・ 仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・ フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・ チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1各種面談含) |
| 求める人材 |
・ UI/UXの要件定義、設計経験3年以上
【歓迎】 ・ 3年以上のUI/UX設計経験（ウェブ、モバイル、ソフトウェアアプリケーションのいずれかの開発における） ・ HTML、CSS、Bootstrapの実装経験 ・ JavaScriptのフレームワーク（React、Vueなど）の基礎知識 ・ 1年以上のチームリーダー経験（メンバーの育成、プロジェクト推進など） |
| 勤務地 | 愛知県中区 |
| 給与 | 年収830~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 確定給付年金制度（DC/DB） 総合福祉団体保険 傷病見舞金制度等 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 Works Life +
子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.10 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社Works Human Intelligence |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2198人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【大手企業の「はたらく」を革新する、ERP市場 No.1のリーディングカンパニー】
同社は「すべての人の『はたらく』に革新を」をビジョンに掲げ、日本の大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・提供を通じてHRテクノロジー市場を牽引しています。人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントを網羅したオールインワンシステムにより、大企業の複雑で高度な業務要件に対応。企業の経営戦略実現とビジネス成果の最大化に不可欠な、人材管理プラットフォームを提供することで、社会のDX推進を支えています。 【1200超の大手法人が選ぶ、圧倒的な製品力と安定性】 WHIの強みは、市場での圧倒的な実績と、大手企業の課題解決に特化した製品力にあります。 ・市場シェアNo.1の実績：ERP市場の人事・給与業務分野で、2023年度の売上金額シェアNo.1を獲得。従業員数3000人以上の日本の大手法人の約3社に1社が「COMPANY」を利用しています。 ・高い継続率と実績：約1200の法人グループへの導入実績を持ち、年間契約継続率は98％、平均継続利用年数は13年と、高い顧客満足度を維持しています。 ・独自の対応力：「ノーカスタマイズ」思想に基づき、大手法人の複雑な人事制度にも標準機能で柔軟に対応。自治体や金融機関でも利用実績のある高セキュアなクラウド環境を提供しています。 【自律的な成長を促し、多様な働き方を支える制度】 社員一人ひとりが自律的にキャリアを築く「Career Ownership」を尊重し、挑戦と多様な働き方を支援する制度を整備しています。 ■ 柔軟な働き方・ダイバーシティ ・フレックスタイム制：出社・退社の時間を柔軟に調整可能。 ・テレワーク制度：在宅・サテライトオフィス勤務が可能。全社員に一律10万円のテレワーク手当を支給。 ・育児サポート「Works Life＋」：育児休業、短時間勤務などで仕事と育児の両立を支援。 ・Respect & Ally：事実婚・同性パートナーを結婚と同等に扱い、多様性を尊重。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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