職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.10
600万円～900万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
新規事業の立ち上げメンバーとして、技術的難易度の高い部分や、高度な機能拡張を担っていただきます。
■Azureを活用したバックエンド開発（主要業務） ・Power Platformと連携するAPI（Azure Functions/Logic Apps）の設計・開発 ・Azure OpenAI Serviceを用いたAIエージェントの高度な機能（RAG、カスタムプロンプトなど）の実装 ・データ連携基盤（Cosmos DB、Data Lakeなど）の構築と管理 ■フュージョン開発の推進と技術支援 ・ローコード開発者が実現できない高度な要件を、プロコード（Pythonなど）で実現 ・モダンな開発プロセス（CI/CD、DevOps）を活用した開発環境の構築・運用 ・チーム内のローコードエンジニアに対する技術的な助言とサポート ■新規技術の検証・R&D ・市場ニーズを踏まえた、Azure AI技術を活用した新機能の企画・検証 |
| 求める人材 |
・ Pythonまたはその他の言語を用いたバックエンドアプリケーション開発経験
・ Azureを活用したシステム開発に携わった業務経験(FunctionsLogicAppsWebAppsなど) ・ WebアプリケーションにおけるAPI設計・開発の経験 ・ チーム開発におけるGitなどのバージョン管理システム利用経験 【歓迎】 ・ 生成AI(LLM、AzureOpenAI)を利用した開発経験 ・ PowerPlatform(CopilotStudioPowerAutomateなど)に関する基本的な知識または興味 ・ コンテナ(Docker)、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの経験 ・ 大規模システムにおけるデータ連携、セキュリティ設計の経験 ・ Linuxを利用した開発もしくは運用保守経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収600~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 日曜・土曜・祝日 介護 育児 産前・産後 リフレッシュ |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.10 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 480人 |
| 資本金 | 9250万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ホワイト企業として最上位の「ゴールドランク」／研修を用意しキャリアアップ支援に注力】
同社は2019年から5年連続でホワイト企業として認定されています。取り組みに応じた認定マークは、最上位の「ゴールドランク」を付与されています。法令遵守と社員の働きやすさ向上のために、様々な施策や制度を取り入れています。また、技術力向上のために社内アカデミーで情報共有をしたり、研修を用意しているなど、積極的にキャリアアップのための支援をしています。技術を極め続けたいエンジニアの為の職種制度や個々人の「強み」を評価をするエーピーコミュニケーションズ独自の評価制度があることにより、多種多様な人材を育成していくための土台を作っています。 ・残業時間削減・有給取得推進・副業推進・女性の育成取得100％、男性の育休取得も推進 【技術志向/マネジメント志向：どちらでもキャリアを叶えられる環境】 エンジニア35歳定年説（＝35歳を過ぎるとマネジメント能力が求められるようになる説）に対し、技術力を磨き続けたい、マネジメント力を磨き続けたいエンジニアの為に「どちらの志向も評価する」制度を作っております。具体的には、「プロ職(技術力を磨く)」「PM職(マネジメント力を磨く)」「管理職(バックオフィスとしての経験を磨く)」の3種類のキャリア形成が可能です。プロ職は技術力で評価され、PM職は案件完遂で評価されます。自薦他薦問わず、若手でもプロフェッショナル職となるケースが増えています。 【入社前面談で希望のキャリアをお伺いし、その実現を目指します】 元、現場のエンジニアが役員、事業部長となっているからこそ、エンジニアのキャリアを大切にしています。現在のプロジェクトにて使用している技術領域や、参入することで身につくスキルが案件ごとにまとめられた「PJ名鑑」を元に、上長との1on1や目指すエンジニア像のすり合わせをしながら、参入プロジェクトを決めていきます。※営業部署がなく、役員・事業部長がプロジェクト先を決めるので、エンジニアの意向を無視してプロジェクトに参入させることはありません。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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