職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ~ 2026.03.10
700万円~1100万円
大阪府
システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
CloudSolution部Data&AIグループでは、エンジニアとして、
生成AIによって推進するクラウドネイティブアプリケーション開発を担当します。 具体的な仕事内容としては、PJ推進、PJ管理、顧客提案、ナレッジ活用、 本部・部門運営などが想定されています。 プロジェクト事例として、大手製造業におけるコード生成AIを活用したバックオフィス系Webアプリケーシ ョン開発があります。 同社は、顧客の現場と融合する新しいスタイルによって課題を根治するコンサルティング会社です。 FusionActivatorsという独自のサービスにより、お客様の生産性を圧倒的に向上させます。 ビジョンマッチングを重視し、個人と組織のビジョンが重なり合うことを大切にしています。 【具体的には】 ・ 仕事内容:CloudSolution部Data&AIグループのエンジニアとして、以下の業務を担当 ・ プロジェクト推進:計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育 ・ プロジェクト管理:定例会議運営、メンバー配置最適化等 ・ 顧客提案:提案資料作成、情報収集、社内調整 ・ ナレッジ活用:収集、整理、蓄積、活用施策支援 ・ 本部、部門運営:本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成 ・ 想定されるプロジェクト事例:大手製造業におけるコード生成AIを活用した短納期でのバックオフィス系 |
| 求める人材 |
【必須】
・ Webアプリケーション開発に関連するご経験や基礎知識 ・ アプリケーション開発の製造工程に関するご経験や基礎知識 ・ ITあるいは関連産業におけるプロジェクト管理のご経験や基礎知識 【歓迎】 ・ 専門領域におけるベストプラクティス・フレームワーク活用の基礎的なスキル ・ 専門領域のシステム化要件定義・基本設計の最終化に必要となる高度なスキル ・ 専門領域のテスト設計・移行設計・運用設計の最終化に必要となる高度なスキル ・ 論理思考、ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーション、ヒアリングの基礎的なスキル ・ コミュニケーション・文書作成・情報収集・AI活用などに関するITリテラシー全般 ・ 専門領域における顧客のデータ分析関連プロジェクトのPM経験:1年以上 ・ 専門領域における顧客のデータ分析関連プロジェクトの経験:3年以上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪近郊(リモート中心可、東京以外での勤務実例あり、月1回程度東京へ出社あり) |
| 給与 | 年収716~1121万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、企業型確定拠出年金または前払い退職 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日123日(2024年度) ※お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)ライフイベントに合 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ~ 2026.03.10 |
| 更新日 | 2026/02/27(金) |
| 企業名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 9367人 |
| 資本金 | 1006300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【エンジニア派遣から伴走型コンサルティング会社】
人材サービスを展開するAdecco Groupのグループ会社で、エンジニア派遣などを主力とするModis(モディス)が2023年4月1日、AKKODiS(アコーディス)コンサルティングとして生まれ変わる。単なる社名変更にとどまらず、人材派遣からコンサルティングへと業態変換するなど、大胆な変革に乗り出す。 【取引先選定基準、キャリアプランナー制度】 ・取引先選定基準は、超大手、エンジニアのスキルアップにつながるか、一定単価以上か、チーム単位の案件か、技術提供のみではなく、計画性シフト(3~5年で配属先現場の変更を行い、単価とスキルアップに繋げる)への理解があるかを基準にしております。 ・キャリアプランナー制度は、業界で暗黙知になっている営業が配属先を決めるのではなく、キャリアプランナーに決定権を持たせる制度です。キャリアプランナーは10年以上エンジニアとしてのキャリアがある方が担当し、エンジニアのキャリアアップに繋がる配属にさせる仕組みです。 【平均残業は18時間。残業代全額支給。有休消化率は78%、離職率8%の企業、稼働率95%、育休100%】 ・「総額約3.4億円の教育投資」社員1人当たりの人材教育費年間10万円以上を投資しています。 ・福利厚生:退職金制度、単身赴任手当(月4.5万円支給)、引越手当(最大16万円)、帰省手当(月1回支給)、単身赴任社宅費用(全額会社負担)。 【【24年卒】「就職人気企業」ランキングでは2位になる人気企業です】 就職企業人気ランキング2024年版では人材サービス(派遣・紹介)部門で第2位です。グローバルで人材サービスを行う、AdeccoGroup傘下の企業です。強みは、上流領域のコンサルティングを行えるコンサルタントや、9000名以上のエンジニアが在籍していること。顧客の組織全体の課題解決から、ITシステムの構築・運用・保守などを一気通貫で担う、テクノロジーソリューション企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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