職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 20時以降面接可 |
| 仕事内容 |
社内IT環境であるコーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、圧倒的な生産性の向上をはかり、中長期に亘って組織パフォーマンスを最大化することがミッションです。
コーポレートIT領域に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、日本国内における過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、常にグローバル水準で実現可能な解決策を考え、実行していくことが求められます。 【業務イメージの一例】 ・あるべき姿からバックキャストする形でのIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定 ・各部門の人と情報のパフォーマンス最大化を目的とした、IT Business Partner機能の実現 ・Workday等を活用したAnalyticsと、そのデータに基づいた合理的な意思決定の実現 ・M&AにおけるIT/Security/統制側面でのPMI参加 など 【全社共通IT環境の一例】 ・インフラ：AWS、 GCP、 Heroku、 FortiGate、 YAMAHA、 Cloud IP－PBX etc. ・クライアント：Windows、 Mac、 Android、 iOS etc. ・コラボレーション：Slack、 Confluence、 Google Workspace、 GitHub etc. ・業務アプリ：Workday、 Salesforce、 AppSheet、 freee、 SmartHR、 TeamSpirit etc. ・言語：Google App Script、 Java Script、 Python、 PowerShell etc. |
| 求める人材 |
・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力
・業界トップクラスの企業における業務経験 ・IT企画やプロジェクトマネジメントに関する経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの経験 ・CIO/CISO/IT領域責任者の経験 ・OS/NW/DB等のITインフラに関する経験 ・プログラミングを含むシステム開発に関する経験 ・セキュリティ監査/内部統制に関する経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収1100~1900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ～ 2026.03.09 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社メドレー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1487人 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の強み】
・日本、米国での医師免許を持つ医師や看護師、薬剤師、理学療法士などが社内に在籍しているため、医療機関などとのつながりが非常に強く、事業を加速させる大きなエンジンとなっています。 ・同社は貢献性の高い商品やサービスを次々に開発、展開を視野に入れながら医療介護分野の事業を推進しています。医療分野を中心とした事業展開を行うことで顧客からの高い評価を得ています。 ・マッキンゼー、Gree、リクルート、YAHOO!、上場企業のCTO、起業家など非常に多様で優秀なエンジニア、ディレクター、マーケッターが集まっている会社です。少数精鋭の組織となっているため、自身の裁量権が多いことが特徴です。 ・代表取締役社長 瀧口 浩平 2002年米国法人Gemeinschaft Incを創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月同社を創業。最高経営責任者。 |
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