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Web系開発プロダクトマネージャー(Microsoft認定企業/自社開発サービス) / 株式会社ピーエスシー

株式会社ピーエスシー

掲載期間: 2026.03.03 ~ 2026.03.10

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800万円~1200万円

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東京都

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インターネットサービス企画

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ソフトウェア・情報処理

正社員 課長クラス 学歴不問 育児支援制度あり

募集要項

ポイント 上流工程メイン/最新技術に明るい/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/PM候補/社内研修・勉強会あり/クラウド案件豊富/進行管理メイン/大手企業向け/マネジメント経験歓迎
仕事内容 同社はMicrosoft365向けの「アドオンアプリケーション」を開発・提供しております。
自社開発サービスである「CooKai」を機能強化し、より多くの企業様にご利用いただくため、
プロダクトマネージャーを募集いたします。
担当サービスのPdMとして、開発チームをマネジメントしつつ、社内外の各部署や担当者と協働します。
顧客ニーズの分析や機能アップデート計画の立案、プロジェクトマネジメントなどをご担当いただきます。

【具体的には】
・ 顧客ニーズの分析及び機能アップデート計画の立案
・ 機能リリースまでのプロジェクトマネジメント
・ チームマネジメント
・ エンジニアやデザイナー、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション
・ 新規プロダクトの企画
・ プリセールス
・ 担当サービスのPdMとして開発チーム(3~7名程度)をマネジメント
・ 事業部(管理職・他サービス担当メンバーなど全体)、営業、バックオフィス社外:お客様、
CooKaiの代理店、開発パートナーとの協働
・ 担当プロダクトの拡販、サービス品質の向上
・ Microsoft365向けの「アドオンアプリケーション」を開発・提供
・ 自社開発サービスである「CooKai」をさらに機能強化
求める人材 ・ Web系開発プロジェクトへのプロダクトマネジメント経験2年以上
・ 要件定義書や仕様書等のドキュメント作成経験
・ 自発的に行動し、業務の進め方を改善できる
・ 顧客ニーズから目的を理解し、サービス品質の向上を推進できる

【歓迎】
・ SaaSのプロダクトマネジメント経験
・ APIを使用する開発プロジェクトへの参画経験
・ リーダー経験
・ グループウェア(GoogleWorkspace・Microsoft365)の利用経験
勤務地 東京都東京本社または芝公園オフィス

給与・待遇

給与 年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~18:00
休日・休暇 週休2日制(休日は土日祝日)、慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇

その他

掲載期間 2026.03.03 ~ 2026.03.10
更新日 2026/02/27(金)

企業情報

企業名 株式会社ピーエスシー
設立 非公開
従業員数 778人
資本金 18000万円
売上高 非公開
事業内容 【「人の喜び」を起点に、企画から運用までワンストップで伴走する総合ICT企業】
同社は、モバイル、クラウド、BPO、Webコンテンツ、メディア運営に至るまで、
ICT領域のあらゆる課題をワンストップで解決する総合企業です。
コンサルティングから設計・構築、導入後の保守運用までを一貫して手掛けることで、
顧客のビジネスを全方位から支えています。
掲げる理念は「Success(成功)・Satisfaction(満足)・Smile(笑顔)」の『3S』の実現。
技術力はあくまで手段であり、最も重視するのは顧客の想いに寄り添う「マインド」です。
「顧客にとって本当に大切なシステムとは何か」を徹底的に突き詰め、
人の喜びに貢献することこそが、同社の揺るぎないミッションです。

【国内数社のみの快挙。「Azure Expert MSP」認定が証明する世界最高峰の技術力】
顧客想いのマインドに加え、同社を語る上で欠かせないのが、
世界トップクラスと認められた確かな「技術力」です。
マイクロソフトのパートナー認定において最高峰の資格である「Azure Expert MSP」を取得。
これは世界でも厳選された企業、国内ではわずか数社しか保有していない「技術と運用のプロフェッショナル」である証です。
その実力は、2024年の「Microsoft Japan Partner of the Year(SMC-SI Empowering Customer Innovation)」をはじめとする多数のアワード受賞歴に加え、
在籍エンジニア個人が「Top Partner Engineer Award」を表彰されていることからも明らかです。
世界基準の技術環境で、自身の市場価値を高められるフィールドがあります。
【「3S」は社員にも。成長と交流を全力でバックアップする充実の支援制度】
顧客だけでなく、働く社員の満足と笑顔も追求しており、
個人のスキルアップから社員同士のコミュニケーションまで、手厚い待遇が用意されています。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

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