職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【職務内容】同社は、全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発・運営している企業です。
金融商品取引業を主な事業内容としており、三菱UFJ銀行とのシナジー効果を 最大化させる成長戦略の具体化プロジェクトを推進しております。 また、MAP構想を実現するために必要なプロダクト横断の共通データ基盤や共通ID基盤の 整備プロジェクトも推進し、M&Aや業務提携の検討、 新規事業の戦略立案とプロジェクト立ち上げも行います。 さらに、総合金融プラットフォーム 「Money Advisory Platform(MAP)」の開発を進め、 2026年度後半には三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。 【具体的には】 ・ 成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクト ・ 全社横断の課題解決 ・ 新規事業構想におけるロードマップ策定、組織作り ・ 三菱UFJ銀行とのシナジー効果を最大化させる成長戦略の具体化 (MAPの共同開発)のためのプロジェクト推進 ・ MAP構想を実現するために必要なプロダクト横断の共通データ基盤や 共通ID基盤の整備プロジェクト推進及び組織作り ・ MAP戦略を加速させるためのM&Aや業務提携の検討及び推進 ・ 新規事業の戦略立案とプロジェクト立ち上げ及び推進 |
| 求める人材 |
【必須】
・ 新規事業における戦略策定・実行・改善までのプロセスを推進した経験 ・ 事業グロースに関する具体的な成果/実績をお持ちの方(事業規模は問いません) ・ MVVへの共感 【歓迎】 ・ 事業会社における事業開発・事業推進によりKPIを継続的に改善させる経験 ・コンサルティングファームにおける成長戦略立案及びその推進プロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトに関連する経験 ・金融事業に関連する経験 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収1000~1250万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休2日制(土日祝) |
| 掲載期間 | 2026.03.01 ~ 2026.03.08 |
| 更新日 | 2026/02/27(金) |
| 企業名 | ウェルスナビ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 215人 |
| 資本金 | 1216276万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ものづくりする金融機関】
ウェルスナビは、エンジニアやデザイナーが約半数を占める「ものづくりする金融機関」です。 財務省・マッキンゼー出身代表の柴山は創業時、とある企業のCTOからアドバイスをもらい、自分自身が「ものづくり」に挑戦すべきと考え、 プログラミング教室で1から勉強しました。自分より一回り以上年下の先生から教わり、毎日朝から晩まで必死でコードを書き、 サービスの原型を自ら作ったことで、周りが興味をもってくれ、手伝ってくれるようになったという原体験を持っています。 自ら手を動かす大変さと、思い通りに動いた時の感動から「ものづくりする金融機関」というビジョンが生まれました。 【社会的な意義】 ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。 退職金の減少、少子高齢化の進行といった社会構造の変化が進んでいます。豊かな老後に向けて、 働きながらの資産運用が大切な時代になっていますが、日本の家計には2000兆円超の金融資産があり、半分以上は預貯金に置かれているままです。 長期投資の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要とされています。 実際に、働く世代の資産運用に対するニーズが高まる中で、ウェルスナビの預かり資産はサービス開始から約9年で、1兆5000億円を超える規模まで急成長してきました。 20~50代の働く世代を中心に、40万人以上のお客様にご利用いただいています。新規事業やデジタルバンクの立ち上げなどを通じて非連続的な成長を実現し、サービスの普及を加速させていきます。 |
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