こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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【新宿支店】SAP導入コンサルタント(最短書類通過から2週間で内定へ) / 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

掲載期間: 2026.03.01 ~ 2026.03.08

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600万円~900万円

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東京都

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システムエンジニア(DB・ミドルウェア設計/WEB・オープン・モバイル系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 学歴不問

募集要項

ポイント 上流工程メイン/最新技術に明るい/プライム案件メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/PM候補/手を動かし続けたい方歓迎/社内研修・勉強会あり
仕事内容 SAP導入や検討、開発ができる要員を募集しております。
SAP案件は複数あり、ご経歴に即した業務でご活躍いただけます。
SAP導入支援や「S/4HANA」への移行支援では、要件整理、導入契約や移行計画の策定、設計、実装、
カスタマイズなどを行います。
ABAPエンジニアとしては、設計、開発、テストなどを実施します。

【具体的には】
・ SAP導入支援、または「S/4HANA」への移行支援
・ 導入やシステム統括に向けた要件整理
・ システム導入契約や移行計画の策定
・ 設計、実装、カスタマイズ
・ 全体テスト方針や計画推進
・ システム間結合テストの計画書作成やシナリオ作成
・ 作業管理、実施管理
・ ABAPエンジニアとして設計、開発、テストの実施
・ SAPモジュールに関する知見
・ SAP導入プロジェクトへの参画
・ 複数部署との調整、報告
・ ドキュメント作成
求める人材 ・ SAP導入経験
・ SAP導入支援または「S/4HANA」への移行支援経験
・ ABAP言語でのアドオン開発経験、またはパラメータ設定経験
【歓迎】
・ ABAPエンジニアとしての設計、開発、テスト実施経験
・ SAPモジュールに関する知見
・ SAP導入プロジェクトへの参画経験
・ 複数部署との調整、報告経験
・ ドキュメント作成スキル
・ マルチベンダ体制でのテスト推進、取りまとめ経験
勤務地 東京都常駐先

給与・待遇

給与 年収600~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 残業手当 退職金制度 赴任手当、管理役職手当、退職金制度、引越し費用補助、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社内研修制度、自己啓発支援制度

勤務時間・休日

勤務時間 08:50~17:20
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日122日 夏季休暇(有給休暇取得推奨日) GW休暇

その他

掲載期間 2026.03.01 ~ 2026.03.08
更新日 2026/02/27(金)

企業情報

企業名 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
設立 非公開
従業員数 7722人
資本金 10000万円
売上高 非公開
事業内容 【業界最高水準の「安心」と「報酬」】:同社の最大の特徴は、大手ならではの強固な待遇面にあります・確実な昇給・賞与:今期は平均12000円の月額昇給を実現。業績連動賞与のほか、60年の歴史に裏打ちされた安定した報酬体系が魅力です・「給与未払い」ゼロの約束:競合他社で発生しがちな「待機(スタンバイ)期間中の減給」がありません。

【ミスマッチを防ぐ「納得のアサイン」】:「とりあえず現場へ」という強引な配属はありません・事前合意の徹底:役割、期待値、責任範囲を明文化し、本人の同意が得られない場合はアサインしない運用を徹底しています・柔軟な配置転換:万が一現場との相性に問題が生じても、膨大な案件数と拠点を活かし、我慢を強いることなく配置転換を相談できる環境です。

【CDA制度による伴走型キャリア支援】:「どうなりたいか」を共に考えるCDA(キャリアデザインアドバイザー)制度を導入しています・エンジニア出身のアドバイザーが、将来像の明確化からスキル習得計画までをマンツーマンで支援・700種以上の研修メニューや資格取得補助(試験代・図書購入等)を活用し、スペシャリスト・マネジメント双方の道を主体的に選択できます

【健やかに、長く働ける環境(定着率98%)】:「健康経営優良法人」に5年連続で認定されるなど、働きやすさは折り紙付きです・休日・休暇:年間休日122日(土日祝休み)産前産後・育児・マタニティ休業などライフステージの変化にも対応・福利厚生の充実:寮社宅制度、確定拠出年金、慶弔見舞金、さらにはサークル活動への補助金制度まで、技術者の生活を全方位でサポートします。

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西岡 沙有理

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