職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.01 ～ 2026.03.08
700万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
オートバックスグループのEC／顧客接点チャネルを支えるシステム開発をお任せします。
「速く・壊れにくく・連携しやすい」ECを実現するため、要件の技術落とし込みから設計、受入テスト、リリース後の改善までを一貫して担当。決済・予約・会員／ポイント・在庫／価格・店舗受取など、周辺システムとのインターフェースを美しくつなぐ設計をリードいただきます。 【具体的には】 ■ ECアプリケーション開発 ・検索／商品詳細／カート／チェックアウトなどの機能設計～受入（UT/IT想定） ・決済ゲートウェイ連携（クレジットカード／コード決済 等）、不正対策、再処理・整合性設計 ・会員／ポイント、価格／在庫、配送・店舗受取、返品／キャンセル動線の設計見直し ■O2O・外部システム連携設計 ・予約システム、店舗業務、在庫・会計など基幹とのAPI／バッチ連携設計 ・ID基盤／CRMとの連携、データ整合性・セキュリティ要件の整理 ・障害時のフォールバック／再処理フロー、観測性（ログ／トレース）設計 ■品質確保と開発プロセス整備 ・テスト方針・観点設計、コードレビュー、CI/CDの整備と継続的デリバリ運用 ・パフォーマンス／可用性チューニング（スケール計画、キャッシュ戦略、監視・アラート） ■要件整理・ベンダー連携 ・ネット事業推進・販促・車検／保険等の各部門ヒアリング、As-Is／To-Be整理、仕様化 ・外部開発パートナー（海外含む）との仕様すり合わせ、設計レビュー、進捗・課題管理 ■運用設計・社内展開 ・運用／監視ガイド、障害対応手順の整備、教育・説明会の企画・実施 ・リリース後の継続改善提案、問い合わせ対応、運用KPIのモニタリングと改善 |
| 求める人材 |
・上流工程（要件定義・基本/概要設計）の実務経験_４年以上
・Web/EC もしくは toC サービスにおけるシステム開発経験 ・バックエンド開発経験 または コードレビューが可能な技術素養 【歓迎（WANT）】 ・API／バッチ等のシステム連携設計の経験 ・決済ゲートウェイ連携、予約／会計／在庫など周辺ドメインの設計・運用経験 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用性）定義と受入基準の策定経験 ・CI/CD、テスト自動化、監視・アラート設計など品質プロセスの整備経験 ・海外ベンダー／多拠点チームとの協働経験、英語または中国語の読解・会話力 ・関係者（事業部・ベンダー）と誠実に合意形成できるコミュニケーション力 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
| 給与 | 年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 資格取得支援制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇 アニバーサリー休暇（2日） |
| 掲載期間 | 2026.03.01 ～ 2026.03.08 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 128人 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【オートバックスグループのDXを牽引し、モビリティの未来を創る】
私たちは、オートバックスセブンの100%子会社として、グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を一手に担っています。 「新たな可能性を追求し続ける」というDNAのもと、単なるシステム開発にとどまらず、ITを通じて自動車産業全体の価値向上を目指しています。 全国約600店舗の運営を支える基幹システムから、顧客体験を革新するモバイルアプリまで、コンシューマーに最も近い立場から「次世代のモビリティライフ」をデザインし、社会へ貢献しています。 【事業会社直下の圧倒的な現場感と、最新技術を操る内製開発の強み】 当社の強みは、事業会社ならではの「ユーザーとの距離の近さ」と、そこから得られる膨大なデータを活用した内製開発体制にあります。 ・一気通貫の開発：企画・要件定義から運用まで一貫して携わり、事業への貢献をダイレクトに実感 ・最新技術への挑戦：ServiceNowやAWSを活用したサーバレス開発、データサイエンスなど、モダンな技術スタックを積極的に導入 ・盤石な基盤と機動力：グループの安定した経営基盤を持ちつつ、スタートアップのようなスピード感でデジタル改革を推進 【挑戦を称賛するフラットな風土と、柔軟なキャリア支援環境】 「失敗を恐れず挑戦する」文化が根付いており年次を問わず意見を発信できる風通しの良さが特徴です。社員のライフスタイルと成長の両立を支援しています。 ・多様なキャリアパス：エンジニアの専門追求やPMへの転向など多角的な成長を支援 ・教育・研修制度：ITリテラシー教育支援やOJTにより、プロへの成長をバックアップ ・心理的安全性：上司との距離が近く、個人の「やりたい」を尊重する環境 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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