職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.02.28 ～ 2026.03.07
700万円～1200万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 最新技術に明るい／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
同社は、サイバーセキュリティ分野における人材育成に取り組む企業です。
教育研修事業、業務受託事業、研究開発事業の3つを展開しております。 セキュリティエンジニアを目指す方々のための 実践型サイバーセキュリティ学習システムPurpleFlairを開発しており、 AIを活用した革新的な機能の研究開発を進めています。 社員の90%がエンジニアで、技術コンペティションへの参加や研究発表など、 社外での活動も積極的に支援しています。 セキュリティ技術を原動力に、 人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援することを目指しています。 【具体的には】 ・ 開発中のプロダクトの主要機能の実現に必要なML・LLM関連技術の論文・OSS・プロダクトの調査 ・ 調査結果にもとづく、機能のプロトタイプの設計および実装 ・ プロダクト・コンテンツ開発チームへの技術展開 ・ チームプラットフォーム開発チーム ・ 機械学習や大規模言語モデルを用いた研究 ・ セキュリティエンジニアを目指す方々のために、 実践型サイバーセキュリティ学習システムPurpleFlairの開発 ・ ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化する。 ・ 理解を深めるための最適なコンテンツを提案する。 |
| 求める人材 |
・ 機械学習・大規模言語モデルに関する以下の経験論文およびOSSの調査アプリケーション開発経験
・ Pythonによるプログラミングおよびデータ分析経験 ・ オンライン技術学習プラットフォームの利用経験(Paiza、Progate、 Hack The Box、 TryHackMeなど) ・ Webアプリケーションの開発経験(規模・開発言語不問) 【歓迎】 ・ AWSの利用経験 ・ Elasticsearch、 KQLの利用経験 ・ Kaggle、 Signateなどコンペティション参加経験 ・ サイバーセキュリティに関する知識・スキル・経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
| 給与 | 年収700~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費実費支給 育児・介護休暇/休職制度 定期健康診断(人間ドッグへのアップグレード可能) ベネフィットパッケージ 社外資格取得奨励金 各種研修費支援 NTT持株会 社内表彰制度 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝) 有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026.02.28 ～ 2026.03.07 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 93人 |
| 資本金 | 20000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【攻撃者視点を防御に活かす──サイバーセキュリティ教育】
国内では、高度な知識と実践的スキルを持つセキュリティエンジニアが深刻に不足しています。攻撃の巧妙化に対し、人材育成は急務です。 当社は、グループ討論・ハンズオン演習・相互学習 などのアクティブラーニングを通じて、「自ら考え、行動できる力」 を養い、 攻撃者視点から防御を設計できる人材を育成しています。 【実践的サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」】 セキュリティエンジニアには広範な知識とスキルが必要ですが、その習得には大きな負担が伴います。 当社はこれを支援するため、実践型学習システム「Purple Flair」 を開発中です。アダプティブラーニングにより、 1：学習履歴を分析してスキルを可視化 2：理解度に応じた最適コンテンツを提案 3：つまずきに対して適切に助言 といった仕組みで、効率的な学習を実現します。 【技術を探求する文化】 社内エンジニア率は 90％。勉強会や技術コンペ、学会発表などを通じて、社員は積極的に成長の機会を得ています。 また、経営陣・管理職の使命として「人を育てること」が明確に位置づけられており、 業務の片手間ではなく組織全体で人材育成に取り組む文化が根付いています。 そのため、意欲ある方は働きながら確実にステップアップできる環境が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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