職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.28 ～ 2026.03.07
800万円～1000万円
東京都
ITアーキテクト
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補 |
| 仕事内容 |
同社は「PMO」領域に強みを持つエンジニアサービス会社です。
クライアントが展開するサービスやシステムのコンサルティング支援からマネジメント支援、技術的支援まで幅広く対応いたします。 お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援やPMBOKベースでのプロジェクトの可視化、プロジェクトマネジャーの意思決定支援などを行います。業務・システム改善施策やIT戦略等の検討、提案、導入支援、プロジェクト全体のスケジュール策定なども実施いたします。 【具体的には】 ・ 業務・システム改善施策・IT戦略等の検討・提案・導入支援 ・ プロジェクト全体、又は各フェーズのスケジュール策定 ・ プロジェクト全体、又は各チームの実行支援(課題、進捗管理) ・ 予実管理、品質管理、ユーザー/ベンダーコントロール ・ 企画書・提案書・報告書のドキュメンテーション作成、会議の設定・案内・進行・議事録 ・ 上記における各タスクのサポート ・ お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援、PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・ プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役、アカウントマネジメント業務 ・ プロジェクト推進支援(各種会議体の企画・運営等) ・ 各種管理プロセスの実施(進捗管理、課題管理、変更管理) ・ 要求事項のヒアリング及び分析、テスト計画立案 ・ ユーザテスト支援、品質評価方法の策定及び品質評価 |
| 求める人材 |
※下記いずれかに該当する方
・IT業界にて、業種や規模問わずコンサルティングまたは、プロジェクトマネジメントを実施した経験 ・コンサルティングファーム、ブティックファーム、Sierなど、IT関連事業会社での就業経験 ・システム問わず、エンジニアとして要件定義から運用まで一貫して携わった経験 【歓迎】 ・チームリード経験（10～30名規模） ・PMP保有者 ・大規模PJへの参画経験（50～100名程度） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：有 （2万円 / 月上限） 残業手当：有 特別住宅手当：有 ＜住宅手当条件詳＞入社から満6カ月以上在籍、満年齢３０歳未満、最長３年、賃貸借契約者かつ世帯主 書籍購入補助 資格取得支援 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制（土日） 国民の祝日 冬季休暇 有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与） ウェルカム・リフレッシュ休暇 |
| 掲載期間 | 2026.02.28 ～ 2026.03.07 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | ミクレニティ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 68人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「人」を軸にした成長／PMOソリューションの強み】
同社は、「Mission」「Creation」「Humanity」「Entertainment」という社名に込めた価値観の通り、「人こそが全ての価値の源泉」という信念に基づき、社員一人ひとりの成長と人間性を最重視しています。高度な技術スキルに加え、人間力を兼ね備えたプロフェッショナルの育成に注力。独自の教育法や留学制度、セミナー、e-Learningなど多様な学習機会を提供し、社員の自律的なスキルアップを全面的にサポートしています。 また、企業の経営課題解決からシステム開発支援までを一貫して行う中で、特にプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）ソリューションに大きな強みを持っています。PMやPLの支援だけでなく、PMO組織の立ち上げ、プロジェクト管理プロセスの策定、分析、レポート作成など多岐にわたる支援を提供。 【安定した長期的なキャリア形成を可能にする環境】 同社は、顧客企業への常駐型スタイルが主軸となる中で、社員が安心して長期的にキャリアを築ける環境を提供しています。最大の特長は、独自の営業チームがプロジェクトのアサインを担当し、エンジニアが現場でのPMO業務に集中できる体制を整備している点です。これにより、エンジニアはプロジェクト探しや契約交渉といった本来の業務ではない部分に煩わされることなく、プロジェクトの成功に貢献することに注力できます。 【多様性と幅広い業界での実績】 同社は、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できるよう、風通しの良いフラットな組織を目指しています。本社オフィス移転の背景にも、ニューノーマル時代に即した働き方を実践し、社員同士の「つながり」を重視する考え方があります。社員一人ひとりの自主性を尊重し、個性を活かせる文化が根付いており、これこそが同社が多様なプロジェクトで成功を収める原動力となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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