職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【募集背景】
次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。 今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。 【職務内容】 ・データ仕様の調査 ・データ取込／データ加工処理（除外／抽出／匿名加工／名寄せ等） など ・データ取込／加工システム運用 ・DWH（Redshift）を中心としたデータベース設計／運用 ・ストアドプロシージャ／ファンクション作成 ・各医療データ取り込みシステムのアプリケーション開発／保守 ※コンサルタント部門／グループメンバー／協力会社と連携しながらの業務となります。 【環境】 環境：AWS OS：Linux、Windows DB：Redshift、PostgreSQL、Aurora ジョブ管理システム：JS7、Step Functions 開発言語：SQL、Shell、PowerShell、Python、C# コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slack プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git |
| 求める人材 |
以下全てを満たす方
・SQLを使用した開発orデータベース関連システムの運用経験（3年以上の経験） ・Linux環境での作業経験（3年以上の経験 ※基本的なコマンドを理解していること） ・AWSサービスを利用したシステムの構築／運用の実務経験 または医療データ（SSMIX／レセプト／DPC）に関する知識（3年以上の経験） ・何らかの言語を使用したプログラミング経験（Python尚可） 【歓迎】 ・医療データ（電子カルテ、レセプト、DPC等）の知識 ・医療情報システムの構築／運用／保守経験 ・データベースシステムの構築／チューニング経験（Redshift、PostgreSQL歓迎） ・プロジェクトマネージメント経験 ・医療情報技師資格、データベーススペシャリスト等DB関連資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 給与 | 年収600~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 退職金制度 退職金制度あり 定期健康診断 技術書購入補助 社内勉強会 e-learning受講 慶弔金規程 扶養手当6000円/一人/月 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休業 育児休業制度(取得実績多数有) 介護休業制度 育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 定年制:65歳 |
| 掲載期間 | 2026.02.28 ～ 2026.03.07 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | ICI株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 45人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【医療データの質が高い理由／次世代医療基盤法認定の数少ない企業としてTOPPANグループ入り】
＜前提＞ 病気やケガなどで医療機関を受診したとき、患者一人ひとりについて、診察・検査・治療などの幅広い医療情報が記録されています。日本全国の医療機関に分散して保有されている、これら膨大な医療情報を統合し、集約したものを「医療ビッグデータ」といいます。 ＜匿名データになってしまう理由＞ これまでは『個人情報保護法』が適用されることにより、医療データ（要配慮個人情報）を医療機関からビッグデータ取扱事業者などの第三者へ提供するにあたっては、「オプトイン」（あらかじめ本人が同意すること）が必要でした。この同意を得ることができない場合には、個人を識別できないように加工された「匿名加工情報」として第三者に提供することになります。 ところが、この方法では医療機関から匿名加工された医療データが集まるので、同一人物が複数の病院を受診していたとしても、統合（名寄せ）ができないために別人のデータとして取り扱われることになります。 このため、せっかくの「医療ビッグデータ」を最大限に利活用できず、医療分野の研究開発も制限されてしまっているのが現状です。 ＜新たな法律が突破口＞ では、これが『次世代医療基盤法』ではどのように変わるのでしょうか。簡単に言えば、国から認定された事業者が、「オプトアウト」（あらかじめ通知を受けた本人又は遺族が停止を求めないこと）により名寄せ可能なデータを収集し、安心かつ正確に統合・集約することができるということです。医療機関は、『次世代医療基盤法』に基づく国からの認定を受けた事業者（認定事業者）に限って、「オプトアウト」により医療データを提供することが可能となります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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