職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 第二新卒歓迎／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
同社にて、以下の業務をお任せします！
・「GLOBIS学び放題」（国内向け）、「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のAndroidアプリ開発 ・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等 GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計70万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 【開発環境】 言語 : Kotlin 開発環境 : Android Studio 主な利用ライブラリ : RxJava2（Coroutineに移行中）、Dagger2、OkHttp3、GraphQL、Spek、Jetpack Compose アーキテクチャ: MVP（MVVMに移行中）+レイヤードアーキテクチャ、マルチモジュール 利用サービス：GitHub、CircleCI、 Firebase、Amplitude、KARTE コミュニケーション : Slack デザインツール：Figma プロジェクト管理 : JIRA 情報共有 : Notion 開発体制 : Scrum |
| 求める人材 |
・ Androidアプリ(Kotlin)の開発について開発経験(目安:5年以上)
・ リリース、運用経験(目安:1年以上) ・ コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験 ・ プロダクト開発におけるタスクマネジメント能力がある ・ ステークホルダーと連携しプロダクト開発ができてタスクの調整ができるコミュニケーション能力がある ・ 論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方 ・ 技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、 何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方 ・ グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ・ 言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収700~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 退職金制度 持ち株制度有り グロービス経営大学院受講支援制度 海外短期留学支援制度 自己啓発支援（年間上限20万円） ドリンク飲み放題 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.02.28 ～ 2026.03.07 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社グロービス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 806人 |
| 資本金 | 9996万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【日本から世界を牽引するビジネス人材を育てる】
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。 ・日本最大級の社会人向けMBAであるグロービス経営大学院の運営 ・2700社以上の企業に対しヒト・組織領域におけるコンサルティングサービスの提供 ・Ed-Tech領域におけるサービス（動画で学ぶグロービス学び放題、等）の提供 を通じてビジネスリーダーを育成・輩出しています。 グロービス・キャピタル・パートナーズではベンチャー企業に対し経営をトータルに支援、現在は累計運用額1100億円規模を超え新産業・企業の育成に尽力しています。 また、経営書の出版やオウンドメディア「GLOBIS知見録」を通してビジネスに役立つコンテンツ発信にも注力しています。 中国・シンガポール・タイに法人を有し、2021年にはアメリカ、2022年にはEUに海外拠点を設立するなど、海外展開も加速しています。 【当社のビジネス・ウェイ】 FOCUS・POWERFUL・SATISFIED CUSTOMER BASE・OPEN・FLEXIBLEを定めております。 例として、FOCUSは以下となっておりおます。 ・資源集中：広範な業務領域を持たずに、重要な限られた領域群にのみ資源を集中する。 ・ブランド力：国際的に強いブランドネームによる強みを確立し、維持する。 ・相乗効果：相乗効果を発揮させて、競合他社への競争戦略を確立して、常に勝てる体制を整える。 |
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