職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.06
650万円～800万円
東京都
プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
同社は、人と組織の可能性を拡張するHRTechプロダクトを展開しております。
リードエンジニアとして、事業成長を加速させる技術戦略の策定と実行を担っていただきます。 プロダクトのアーキテクチャや技術基盤をリードし、 中長期の技術ロードマップを描き、事業価値を最大化する役割が期待されています。 自社プロダクトのアーキテクチャ設計・開発・運用や、 新機能開発における技術リード、UX改善、データ活用、生成AI連携などを行います。 また、技術的負債の解消や基盤刷新、事業目標に直結する技術ロードマップの策定・実行も担当します。 【具体的には】 ・ 自社プロダクト(例:Cocolabo、PANAI、新規開発サービス)の アーキテクチャ設計・開発・運用 ・ 新機能開発における要件定義～リリースまでの技術リード ・ ユーザー価値最大化を目指したUX改善・データ活用・生成AI連携 ・ プロダクト成長を阻害する技術的負債の解消と基盤刷新 ・ 経営層・事業サイドと議論し、事業目標に直結する技術ロードマップを策定・実行 ・ 事業成長を支える技術戦略の策定・推進事業計画を理解し、 スケーラブルで信頼性の高いシステムを設計。プロダクト成長を技術面から牽引する。 |
| 求める人材 |
・ Webアプリケーション開発経験(目安5年以上)
・ フロントエンド(React/Next.jsなど)またはバックエンド(Node.js/Laravel/Pythonなど)の実務経験 ・ チームリーダーとしてメンバーを率いた経験(技術メンタリング/レビュー経験を含む) 【歓迎】 ・ BtoB向けSaaS/自社プロダクトでの開発・運用経験 ・ AWS等クラウドインフラの構築・運用経験 ・ UI/UX改善やアナリティクス連携の知見 ・ デザイナー/非エンジニアとの協働スキル |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 給与 | 年収670~850万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.06 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社NEWONE |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 72人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【企業文化・ミッション】
同社は「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」をミッションに、エンゲージメント向上をテーマに事業を展開。社会の変化に伴い、「組織が個人を選ぶ」時代から「個人が組織を選ぶ」時代へ移行する中で、個の自律を支援し、人が仕事を楽しみ、人生を充実させられる環境づくりを目指しています。 【働きやすさ・安心の環境】 同社は日本次世代企業普及機構より、7つの観点（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ＆インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、法令遵守）で審査される『ホワイト企業』に、2020年から4年連続で認定されています。安心・安定した労働環境のもとで、社員が長期的に活躍できる体制を整えています。 【成長・キャリア支援】 さらに、Great Place to Work Institute Japanによる調査においても、2021年から4年連続で「働きがいのある会社」として認定。自社のブランドプロミス「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」に基づき、社会への価値提供と同時に社員自身のエンゲージメント向上を追求しています。こうした認定実績は、働きやすさと挑戦を両立できる環境の証であり、社員一人ひとりのキャリア成長を強力に後押ししています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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