職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社にてAIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）を募集いたします。 |
| 仕事内容 |
「Innovation Lab_AIプロダクト企画・開発 札幌」のポジションの求人です
弊社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （すべてをこなすという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります） ・AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード ・社内各部門との調整 ・最新技術の研究・PoCの実施 ・プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） ・組織マネジメント ■ポジションの魅力 ・最先端技術の活用：AIを駆使して、新しい価値を創出できます。 ・裁量の大きさ：新規プロジェクトをゼロから立ち上げる機会があり、主体的に取り組める環境です。 ・多様なスキルが活かせる：技術・ビジネス・調整力を活かしながら、広範囲にわたる業務に携わることができます。 ・社内外との連携：国内にとどまらずAIを専門にしたベンダーと一緒に仕事ができることや、他社とのアライアンスや部門間の連携を通じて、多様なステークホルダーと関わることができます。 ・挑戦ができる環境：既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる風土があります。 ・現在は執行役員が組織マネジメントを兼務しているため、将来の部門長候補となります。 ■仕事環境 ・札幌の勤務となります。リモートワークも可（※管理職は週1回まで） ・最新技術に関する勉強会や社外研修の参加支援を実施。 ・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。 ■求める人物像 ・技術だけではなくビジネス視点を持ってプロジェクトを推進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術やトレンドに対する好奇心が強い方 ・変化を楽しみ、チャレンジ精神を持って取り組める方 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■必須経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロダクト企画の経験 ・Webシステム開発のプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■歓迎スキル 以下のいずれか一つでも歓迎 ・AI/機械学習モデルの活用経験 ・RAGやLLMの活用経験 ・API設計・開発・運用経験 ・クラウド環境（Azure、AWS、GCP）の利用経験 ・給与計算、勤怠、人事管理系の業務経験 |
| 勤務地 |
北海道
札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 2Ｆ |
| 給与 |
年収 750 ～ 940 万円
＜賃金形態＞基本給：625,000円～784,000円 ＜固定残業手当＞管理職として採用のため固定残業手当がございません なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）在宅勤務可能（週2回まで）※2025年1月現在
社員指定休日（年間5日）/年末年始休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇 /有給休暇：入社直後に4日付与、初年度4日、最大有給日数:20日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社にてAIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）を募集いたします。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ～ 2026.03.15 |
| 更新日 | 2026/03/02（月） |
| 企業名 | 株式会社ペイロール |
| 設立 | 1989年 |
| 従業員数 | 1044 |
| 資本金 | 424百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
※※弊社から複数入社実績あり※※
給与業務の領域において、コンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。 ■基本サービス（給与・賞与計算/年末調整/地方税特別徴収改定） ■SaaS/Webサービス「e-pay」 ■計算サービス（仕訳/就業/退職金計算） ■窓口業務（生損保窓口/財形窓口/持株会窓口業務） ■MPS（直接対応サービス） ■労働社会保険サービス |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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