職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
甲信越 > 山梨県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.02 ～ 2026.03.15
600万円～800万円
山梨県
人事・労務・採用
文具・事務機器関連メーカー
| ポイント |
◆◇137年の歴史を持つ老舗企業で、全社的な管理部門改革を担っていただきます◇◆～管理部門において主に総務・人事業務を中心に、経営基盤の再構築をリードする変革ポジションです～
◆◇経営層と近い距離感でキャリアアップが可能◇◆～現場改善だけでなく経営戦略にも関わりながら、組織の未来をデザインしていくやりがいのある環境です～ |
| 仕事内容 |
「【山梨】管理部門（課長職）総務人事メイン」のポジションの求人です
同社は創業137年の歴史を持ち、食品・包装・電子材料など多角的に事業を展開する老舗企業です。 本ポジションでは、総務・人事・経理の各機能を横断的に捉え、現状業務の分析から課題抽出、改善施策の立案・実行をリードしていただきます。 将来的には管理部門全体を統括する部長候補として、経営と現場をつなぐ中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ■総務・人事・経理各部門の業務フロー分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ■各部門課長との連携によるチームマネジメントおよびメンバー育成 ■社内システム全般の見直し・導入（ERP、勤怠・経費・会計など） ■人事制度・組織構成の再設計（評価制度・等級制度・配置戦略など） ■管理会計・財務会計の運用改善、財務戦略立案の支援 【組織構成】 所属：管理部門（総務・人事・経理の統括部門） ※各部門課長と連携し、横断的にプロジェクトを推進 ※レポートライン：管理本部長（または経営陣） 【同社の魅力】 ■老舗でありながら、新技術・新事業への投資に積極的で、変革を歓迎する企業文化の中でご活躍頂けます。 ■組織変革の中心メンバーとして参画頂きますので、人事制度・会計・システムなどの全社改革プロジェクトを主導できる希少なポジションです。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■管理部門（総務・人事）のいずれかでの実務経験（目安5年以上） ■管理部門におけるメンバーの育成・評価・労務管理などのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■管理会計・人事制度・システム導入などプロジェクト推進経験 ■経理関連の知識 |
| 勤務地 |
山梨県
西八代郡市川三郷町市川大門2603番地 |
| 給与 |
年収 600 ～ 800 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児介護休暇制度 有給休暇（入社1ヶ月後～）、半日単位有給休暇、時間単位有給休暇
※社内カレンダーに応じて、年に数回土曜日に出勤の可能性がございます。 （参考：2025年は社内カレンダーにて年3回土曜出勤） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ◆◇137年の歴史を持つ老舗企業で、全社的な管理部門改革を担っていただきます◇◆～管理部門において主に総務・人事業務を中心に、経営基盤の再構築をリードする変革ポジションです～… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ～ 2026.03.15 |
| 更新日 | 2026/03/02（月） |
| 企業名 | 株式会社マルアイ |
| 設立 | 1947年 |
| 従業員数 | 268 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
紙製品およびフィルム製品の開発、製造、販売
【紙製品事業】 祝儀用品・封筒・包装紙・模造紙など日用紙製品の製造、販売。 ノート・メモ・ふせんなどステーショナリーの製造、販売。 【化成品事業】 プラスチックフィルムなどの特注食品用パッケージの製造、販売、 および機能性包装資材の製造、販売 等。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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