職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
| ポイント |
DMO登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。
全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。 |
| 仕事内容 |
「【正】総務部門課長（採用活動の強化と人材育成制度の構築）」のポジションの求人です
【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
【職務経験】以下の実務経験 ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 【知識・能力】以下の知識・能力 ・処遇制度に関する知識 ・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力 ・業務改善、効率化に関する知識 【歓迎要件】 ■新規部門の立ち上げや新制度整備の経験 ■業務改善ツール・制度の導入、AIの活用、BIツールの活用経験 ■語学力（英語：日常会話程度～） |
| 勤務地 |
北海道
札幌市中央区北1条西2丁目 北海道経済センター4階 |
| 給与 |
年収 600 ～ 800 万円
・昨年度賞与実績 4.5ヶ月・賃金形態については職務経歴や本人の能力、成果に応じ設計いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）土、日、祝日、年末年始休暇（12月29日~1月3日）
イベント事業の特性上、土、日、祝日に勤務が発生する場合があります。その際は事前に指定する振替休日を取得いただきます。 リフレッシュ休暇制度（年間6日分） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
DMO登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。
全体最適の視点で内部体制の強化を… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ～ 2026.03.15 |
| 更新日 | 2026/03/02（月） |
| 企業名 | 一般社団法人札幌観光協会 |
| 設立 | 1973年 |
| 従業員数 | 30 |
| 資本金 | 196百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、７００会員の観光関係事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す協会
・大通公園で開催されるイベントの管理・運営 ・北海道さっぽろ観光案内所の管理・運営 ・さっぽろ羊ヶ丘展望台（観光施設）の運営 ・札幌公式観光サイト「ようこそさっぽろ」の管理運営 ・観光誘致事業 ・会員関係事業 ・広報宣伝事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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