職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.02 ~ 2026.03.15
550万円~800万円
埼玉県
人事・労務・採用
専門コンサルタント
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションとして掲げ、2025年1月から事業を大きく拡大したHonda関連会社!
★オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など未来のクルマの価値を最大限高める機能を担っています。 |
| 仕事内容 |
「【和光市】人事企画・人事制度担当(Hondaグループ)」のポジションの求人です
2021年に設立された株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン(HSJ)は、 Hondaグループの中核企業として、オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など、 「新しいクルマの価値」を創出する事業を担っています。 2025年1月にはホンダコムテックの吸収合併を行い、 組織規模は約300名拡大。現在は急速な事業・組織成長フェーズにあります。 本ポジションでは、こうした変革期にある組織を人事制度面から支える中核メンバーとして、 評価・等級・報酬制度をはじめとした人事制度の企画・運用を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ■評価・等級・報酬制度など人事制度の企画・設計・改善 ■組織拡大に伴う課題の整理と、人事制度を通じた解決策の立案・実行 ■人材育成体系の構築および運用 ■採用戦略の立案・実行 ■その他、人事企画・組織開発など人事業務全般 現行制度をベースに運用しつつ、 新体制にふさわしい人事制度へアップデートしていくフェーズのため、 「決められた運用だけ」ではなく、企画・改善から主体的に関われるポジションです。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度(評価・等級・報酬)に関する企画・設計または改善経験 ・人事コンサルティング会社での制度設計/人事制度改善プロジェクトの経験 |
| 勤務地 |
埼玉県
和光市本町8-1 |
| 給与 |
年収 550 ~ 800 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 06:30~22:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日(土日)■土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日
■その他(週休2日制/春季(GW)/夏期/年末年始休暇他) ■有給休暇:有(10日~)(※有給休暇:入社2ヶ月後より10日発生) |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
★「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションとして掲げ、2025年1月から事業を大きく拡大したHonda関連会社!
★オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など未来… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ~ 2026.03.15 |
| 更新日 | 2026/03/02(月) |
| 企業名 | 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン |
| 設立 | 2021年 |
| 従業員数 | 218 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■デジタルイノベーション領域に関する事業
■中古車領域に関する事業 ■サービス領域に関する事業 ■エネルギーマネジメント領域に関する事業 ■広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業 ■その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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