職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
■楽天グループ（世界30か国・地域の拠点においてサービス展開）の中でもFinTech事業を担う中核企業
■クレジットカードショッピング取扱高国内 No.1（自社発行ベース）でもあり加盟店事業や海外事業も行う ■福利厚生も充実◎ |
| 仕事内容 |
「【福岡】人事（労務・人事制度）」のポジションの求人です
福岡拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※本人の経験・希望を鑑み、決定します。 ・労務管理： 労務相談対応、休職者対応、復職支援、産休育休対応、勤怠管理 ・各種手続き： 交通費や従業員情報変更の手続き、証明書の発行 ・健康管理： 健康セミナーの運営、健康診断の受診管理、メンタルヘルス相談対応 ・企画関連： 労務管理、各種手続き、健康管理に関する制度改善や新規企画の立案・実行 【募集背景】 福岡拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、福岡拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に組織づくりを経験することができます。 【本ポジションの魅力】 ◎ 会社として注力し、急速に成長している福岡拠点の人事戦略に、最前線で携わることができます。 ◎早期のキャリアアップ： 少数精鋭のチームであるため、早期に裁量権を与えられ、マネジメント経験を積むチャンスがあります。 ◎経営層との連携： 福岡拠点の業務責任者（役員）との距離が近く、経営視点を学びながら、迅速な意思決定と実行が可能です。 ◎現場に寄り添う企画： 福岡拠点に特化した人事として、現場のニーズを直接分析し、課題解決に繋がる企画を立案・実行できます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事労務のご経験 ■TOEIC600点以上 ※もしTOEIC600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 ※入社後１年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 【歓迎要件】 ・データに基づいた現状分析経験 ・社労士 ・Excel、統計ソフトなどを活用し、人事データを分析・可視化できる方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験 |
| 勤務地 |
福岡県
福岡市中央区長浜1-2-5楽天カード福岡オフィスビル |
| 給与 |
年収 490 ～ 1000 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）休日は土日祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔、長期休暇（サクセス休暇）年1回最大9連休など |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
■楽天グループ（世界30か国・地域の拠点においてサービス展開）の中でもFinTech事業を担う中核企業
■クレジットカードショッピング取扱高国内 No.1（自社発行ベース）… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ～ 2026.03.15 |
| 更新日 | 2026/03/02（月） |
| 企業名 | 楽天カード株式会社 |
| 設立 | 2001年 |
| 従業員数 | 1568 |
| 資本金 | 19,323百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■クレジットカード事業
■カードローン事業 ■信用保証業務 など ・拠点：国内7拠点（東京、福岡、札幌、仙台、大阪、神戸）/海外2拠点 ・株主構成：楽天グループ株式会社 85.0002％ 株式会社みずほ銀行 14.9998％ ★楽天カードの商品性 ・年会費永年無料 ・楽天ポイントが貯まりやすい、使いやすい ・たくさんのシーンで活用できる ★インターネットを活用した高いコスト競争力：カードの申し込みをインターネットのみに絞っているため、いち早くユーザーへカードを届けることができ、同時にコスト削減によるポイント還元が実現。 |
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