職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.02 ～ 2026.03.29
800万円～1000万円
東京都
経理・財務
不動産
| ポイント | ★東証プライム上場グループの中核企業★～スキルアップ・キャリアアップできます～ |
| 仕事内容 |
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤： 東証プライム上場 飯田グループの中核企業◎ 「分譲戸建住宅」市場でトップクラスのシェアです！ ●キャリアステップ： 次期役職者候補として、裁量を持って働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 東証プライム上場のグループ企業で全社の財務経理業務をプレイングマネージャー的役割として担っていただきます。 【職務詳細】 ■財務業務全体管理（資金繰り、入出金、決済、海外送金等） ■部下指導・マネジメント・チーム運営 ■資金調達・銀行対応 ■ホールディングス間連携 ■グループ企業、子会社連結決算業務 ■月次・年次決算業務 ■決算資料取りまとめ、社内説明 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■社員1000名以上の企業にて下記いずれもご経験されている方 ・事業会社での経理経験（最低5年以上） ・4名以上のマネジメント経験者（課長またはそれに準ずる役職） 【尚可】 ■事業会社での経理経験 10年以上 ■建設業界または不動産業界経験者 歓迎 |
| 勤務地 |
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
JR山手線「池袋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額560000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月分 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、時短勤務制度（規定あり）、退職金制度、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：115日 ／ 完全週休二日(（日曜+他１日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
1967年の会社設立以来、伝統的な木造在来工法を研鑽しながら技術力を培い、戸建住宅を中心に、
お客様のこだわりに応じた多くの住まいを全国に供給してきた同社。 東証プライム上場の飯田グループホールディングスを牽引するリーディングカンパニーであると同時に、 全国120店舗以上の拠点で地域に密着しながら独自の営業展開をする、住まいのプロでもあります。 ○はじめの家は、「ちょうどいい家」 ローコスト住宅とはどうあるべきかを追求した家。「適正」「最適」について考え抜かれた家。本当に必要なものだけを必要とした家。 無駄を徹底的にカットした家。住みはじめてからの余裕を生む家。安全性だけはやりすぎるくらいがちょうどいいと考える家。本来あるべき姿の家。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★東証プライム上場グループ★ ◆有給休暇は、午前休や午後休など、半日単位で休暇を取得可 ◆住宅手当：自身名義での賃貸借物件の場合、月15,000円が支給 ◆家族手当：配偶者:月1万円、1子(20歳未満)につき:月5,000円 ◆退職金制度：勤続2年以上の社員を対象に、社内規定に基づき退職金を支給 ◆残業代全額支給 ◆残業時間20時間～30時間 ◆飯田グループホールディングスの安定性 |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ～ 2026.03.29 |
| 更新日 | 2026/03/02（月） |
| 企業名 | 一建設株式会社 |
| 設立 | 1967年2月 |
| 従業員数 | 1,865名（2023年3月末現在） |
| 資本金 | 3,298百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他 【会社の特徴】 同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。 「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。 高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。 同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。 有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。 また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。 休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。 |
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