職種
営業 > コールセンター・カスタマーサポート > コールセンター管理・運営
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.02 ~ 2026.03.29
600万円~800万円
広島県
コールセンター管理・運営
専門コンサルタント
| ポイント | AIと人の協働による次世代型CX/新規拠点の立ち上げに携わり、ITスキルも習得 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
Zendesk・AI等の最新ソリューションを使いこなし、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様からのお問合せ対応を中心に各種業務を行い、同社が目指す次世代型のコンタクトセンターの実現を共に行っていただくポジションです。 特にこのポジションでは、複数顧客の担当責任者として、顧客対応、顧客との関係構築を担っていただきます。また日々オフィス内で発生した事象を解決し、オフィス運営の一旦も担っていただく、新規オフィスにおいて重要なポジションとなります。 【職務詳細】 ・業務設計・応対設計 ・各種ソリューションの設定要件定義 ・AIや各種ソリューションの活用・チューニング業務 ・各種レポーティング ・体制・人員コントロール ・社内・顧客とのMTG ・PL管理 ・顧客KPIマネジメント ・オペレーター・SVのスキルマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンタクトセンター・コールセンターでの就業経験がある方 ・新規組織の立上げをご経験の方 ・組織の規模にかかわらずマネジメント経験がある方 【尚可】 ・SaaSプロダクトを使って業務を行った経験がある方 ・プログラミング言語(言語問わず)の知識をお持ちの方 |
| 勤務地 |
広島県広島市南区段原南1丁目3-53 広島イーストビル5F
広島電鉄皆実線「段原一丁目」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無し 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
関東ITソフトウェア健康保険組合、慶弔見舞金支給、交通費支給(社内規定あり)、リモート手当(1万円 ※選択時)、フレックスタイム制、東京・大阪・広島・沖縄等オフィスの自由利用可、駐車場完備
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
標準的な勤務時間:10時00分~19時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝日を基本としながら自由に取得が可能)、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新規事業を立ち上げるため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査+面接(複数回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
株式会社エクレクトは、顧客体験(CX)および従業員体験(EX)の向上を支援するCXソリューションカンパニーです。世界シェアトップクラスのカスタマーサービスプラットフォーム「Zendesk」のパートナーとして、APACエリアで5年連続トップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇ります。大手からベンチャーまで800社以上の支援実績があり、2025年度には売上高43億円を超える規模へと拡大しています。単なるシステムの導入にとどまらず、AIや最新のテクノロジーを最適に調和・統合させることで、人々とデジタルテクノロジーの幸福な関わり方を創造しています。
「未来のために」という信念のもと、固定概念や前例にとらわれない裁量権の大きな環境です。働く時間や場所を自身で選択できる文化があり、マルチワークや兼務を推奨するなど、専門性に留まらないゼネラリストへの道を後押ししています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ~ 2026.03.29 |
| 更新日 | 2026/03/02(月) |
| 企業名 | 株式会社エクレクト |
| 設立 | 2017年12月 |
| 従業員数 | 153名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
「Zendesk(ゼンデスク)を軸としたCX(顧客体験)の最適化」 【会社の特徴】 ・アジア太平洋地域(APAC)で高シェアのZendeskパートナー 世界シェア最大のCS(カスタマーサポート)ツール:「z endesk」において、アジアで最も実績のあるパートナー企業です。 ・「CX(顧客体験)の最適化」に特化したプロ集団 「ツールを売る」のではなく、「顧客とのコミュニケーションをどうデザインするか」というコンサルティングが強みです。「電話が繋がらない」「返信が遅い」といった企業の課題を、AIチャットボットや自動化システムを使って解決します。 育児や介護と両立している社員も多く、ワークライフバランスを重視したい方にも選ばれています。 ・「オープンでフラット」な組織文化:平均年齢36歳前後と、若すぎず、かつ柔軟な世代が中心です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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