職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.02 ～ 2026.03.29
600万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
専門コンサルタント
| ポイント | 土日休み／上流工程から携われる！／上場企業グループ／リモート勤務可 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のPLとして、開発会社側の立場でプロジェクト全体を動かす役割を担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、「技術」「人」「顧客」をつなぎながら、プロジェクトを成功に導く中心人物として活躍していただきます。 【具体的な業務内容(例)】 ■共済事業向け運用保守 ・要件定義～運用 ・複数システムの運用統合…進捗報告や課題管理、改修が発生した際は開発も行います ・運用方法の統一化に向け使用するツールの選定から実施しています ■建築業界向け資材管理システム保守 ★提案中のプライム案件となります ・アプリケーション保守(改修)工程の管理をお任せいたします ・現状の保守ベンダの対応に不満があるお客様に対し、現行ベンダに代わってACFが保守を巻き取っていきます ・同社とオフショアの体制を組み、アジャイル手法を用いて保守の課題解決を進めていきます ■お客様が利用しているWeb会議ツールの保守開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・開発・構築側として、要件定義・基本設計フェーズに携わった経験がある方 ・AWSやAzureのサービスを活用したシステム構築の経験がある方 【歓迎】 ・統合監視のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
【本社】〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲：グループ拠点での勤務(都内) |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円 給与:※希望や経験を考慮の上決定※管理職採用の場合、残業代なし 賞与:年1回 ※業績による 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる |
| 休日・休暇 |
＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
・選考フロー：書類選考→適性検査(Web、30分程度)→1次面接(オンライン可)→最終面接(対面)→内定
※適性検査…お人柄や基本的な特性を確認するための簡易的な内容です。選考評価は面接結果を基準として判断します |
| サービス詳細・特徴 |
東証グロース上場のIT企業「HCホールディングス」の事業会社です。
同社はヒューマンクリエイショングループ中でも重要な位置にあり受託開発業務を担う会社です。システム開発における最上流の部分、コンサルティング分野から手がけています。近年はDX分野に長けた企業と事業譲受契約を結び、より専門性の高い技術者を迎えています。 開発だけ、企画提案だけという同業他社も多い中、企画提案・コンサルティング～保守運用まで一気通貫で行うことが出来ます！ 自社製品・パッケージとして、対面せずに取引を完結できるデジタル 接客・営業 ソリューション「コネクトフォース TM 」を販売開始！ 昨今の急激な経済環境変化に対応し、対面せずに対応できる新たな営業・接客・契約締結のためのツール、顧客接点の新ソリューションを2021年7月30日より、販売を開始しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ～ 2026.03.29 |
| 更新日 | 2026/03/02（月） |
| 企業名 | 株式会社アセットコンサルティングフォース |
| 設立 | 2019年7月19日 |
| 従業員数 | グループ連結938名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■イノベーションコンサルティング（業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定） ■テクノロジーコンサルティング（要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援） 【会社の特徴】 同社は、HCグループが掲げる企業理念を追求するため、2019年7月に新たに設立しました。大手SIer様とのパートナーシップを築いて45年、グループに所属する正社員エンジニア・同社のサービスに価値を見出しているお客様に、より高度な付加価値を提供し、お客様のアセットをより高度化・高質化させていくため設立したのが同社です。 同社の提供価値・事業領域は以下の３つを主体としています。 ・業務改革を目的としたソリューション、サービス計画の策定におけるコンサルティング領域 ・システム開発プロジェクトへPMOとして参画し、形にする開発領域 ・上流から下流工程まで、トータル・ワンストップで受託するシステム開発受託領域 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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