職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > プリセールス・セールスエンジニア
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.02 ～ 2026.03.29
650万円～900万円
東京都
プリセールス・セールスエンジニア
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 大手グループ／リモート併用可能／フレックスタイム制／福利厚生充実で働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
通信事業者、製造業、金融機関などのお客様に対し、AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・お客様の業務課題、運用課題のヒアリングおよび分析 ・AI、自動化を活用したソリューション設計、提案（オンプレミス環境中心） ・提案書、構成図、見積書の作成 ・社内技術部門や協力会社（AI開発会社、ソフトウェアベンダー等）との連携によるソリューション開発、導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理、顧客折衝 ・セミナー、展示会、ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 【募集背景】 ネットワーク機器のコモディティ化が進む中、同社では「課題解決型ソリューション提案」へのシフトを急務としています。特に通信事業者のオンプレ環境におけるAI・自動化ニーズが急増しており、2025年4月に新設された専門チームの中核メンバーを募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT業界での実務経験（3年以上） ・ネットワーク、インフラに関する基礎知識（オンプレミス） ・顧客とのコミュニケーションを通じた課題抽出、提案経験 ・AI技術に関する基礎知識（機械学習、自然言語処理、生成AIなどの概要理解） 【尚可】 ・Cisco、HPE（Juniper）等のネットワーク機器の設計、構築、運用経験 ・Python等を用いた自動化スクリプトの開発経験（Ansible、Robot Framework等） ・通信事業者、キャリア向けシステムの提案、導入経験 ・AIプロジェクトの提案、導入経験（オンプレLLM、生成AI、RAG等） ・技術セミナーや展示会での登壇、資料作成経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与 |
年収:656万～895万程度
月給制：月額354000円 給与:月給は基本給と諸手当を含む金額／年収は想定残業代20時間～も含む 賞与:5.8カ月（業績／評価による） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月：雇用条件変更なし、原則出社) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間 9：00～17：30 |
| 休日・休暇 |
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12／29～1／3）、125日（2025年度）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | ・書類選考→1次面接 （web）：配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 （対面）：役員・本部長・人事マネージャー |
| サービス詳細・特徴 |
・グループの中核を担う情報系商社であり、エンドユーザとの直接取引数、案件規模の大きさ、商材の幅広さが魅力です。
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品になります。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。 ・「ITで未来を切り拓く先駆者」としてテクノロジーが持つ力をもっと広く、深く届けたい。お客様も気づいていない課題やニーズを見つけ、インスパイアし、歩む先の道を照らして次の未来をともに作ることで、ビジネスに貢献するイノベーションを実現しようとしています。 ・シンボルには「未来を切り拓く先駆者」として、お客さまに寄り添い、次の未来をともにつくる想いを込めています。 デザインは、双日ブルーを基調とし、S（双日）、T（テクノロジー）、I（イノベーション）のトップラインに旧日商エレクトロニクスカラーでアクセントをつけ、Iの上部のラインは、右へ伸びていることで、未来を拓く先駆者を表しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆おすすめポイント
?商社グループの強み×SI：双日グループの国内外ネットワークを背景に、海外テックとの連携や輸出入・貿易DXまでカバー。 ?大規模案件も豊富 ?キャリアパスが豊富：マネジメント／スペシャリスト選択可能 ?フルフレックス勤務可能／福利厚生充実／リモート勤務可能 ◆面接手法：WEB→対面 |
| 掲載期間 | 2026.03.02 ～ 2026.03.29 |
| 更新日 | 2026/03/02（月） |
| 企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 従業員数 | 連結：885名 個別：750名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、 およびデジタルトランスフォーメーション支援 【会社の特徴】 ・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。 ・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。 世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。 総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。 ・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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