職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 東証プライム上場企業！企業間決済サービスの先駆者として急成長中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社運営サービスである、メーカーと小売店を繋ぐECサイト『スーパーデリバリー』や決済システム『Paid』、ネット完結型売掛保証サービス『URIHO』等の開発全般をお願いします。 【職務詳細】 サービスの拡大により、品質担保や生産性の確保に課題が出てくるようになってきており、テックリードの一人として参画してもらうことを期待しています。特に、DB・Webフロントエンド等のサービス全般のパフォーマンスチューニング、CI／CDを含めたDXの改善、チーム技術力の向上施策に関して技術力を発揮し、共に歩んでくれる仲間を求めています。なお、管理職系のキャリアに関しても希望があれば勿論可能です（プレイングマネージャ的な形になると思います）。 【ユニットチーム制度】 開発は、3～４名で構成されたユニットチームという単位で行います。ユニットチームではチームワークを重視した開発を行なっているので、チームメンバーのサポートを受けつつサービスや技術を学べます。 【新規サービスもエンジニアが中心】 新規サービスに関するプロジェクトは頻繁に企画されていますが、エンジニアはサービスを検討する上でも中心的な役割を果たしています。エンジニアが企画から開発、運用まで一貫して携われる環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発経験3年以上 ・Webシステムの開発経験 ・DBに関する知識・経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・データ分析や経営企画の知識・経験 ・ネットワーク、Linux／Dockerなどインフラ経験 |
| 勤務地 |
東京都 中央区
半蔵門線「水天宮前」駅8番出口より徒歩3分 日比谷線「人形町」駅A2番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額329000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費全支給、社員持株会（奨励金20%)、福利厚生補助金制度、住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円／月）他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度フレックスタイム制（コアタイム： 10時~15時、フレキシブルタイム： 5時～10時 、 15時～ 22時） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制度（土・日）、祝日、いつでも長期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半休・時間休、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇,勤続年数（5年毎）、生理休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（配属先責任者）→適性検査（Webテスト）→ 二次面接 →最終面接（代表、部門長）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【社風】
社員の声が経営まで届き易いのが同社の特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している【日報】制度でつぶやくこともでき、良いアイデアは採用されたり、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。ビリヤード台やダーツ、卓球台、パウダールーム等社員交流や福利厚生の設備も充実しています。 ライフスタイルを重視して働くことができる環境です。平均残業時間20時間／月、有給取得率55.1％、女性の産後復帰率100％！社員一人一人がスペシャリストとして活躍するための制度も整っております！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
▼安定した経営基盤×成長環境のあるベンチャー企業 ⇒2006年東証プライム上場。17期連続増収の成長中上場企業の一員として、少数精鋭メンバーとともに確かなスキルが身につきます ▼技術を高めたい方に ⇒社内での取り組みとして、技術的なtips やノウハウ、新技術の紹介などを発信するブログがあります ▼ビジネス力・経営力を鍛えたい方に ⇒経営陣による社内勉強会（ビジネス勉強会）あり。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営や ビジネスモデルの創り方が学べます |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社ラクーンホールディングス |
| 設立 | 1995年9月 |
| 従業員数 | 234名うち社員221名 |
| 資本金 | 18億5223万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
アパレル・雑貨のメーカーと小売店を繋ぐ企業間取引（BtoB）サイトを運営／取引先への請求から、代金回収までを一括請負、売掛金を保証する決済サービス／業種を問わず、すべての企業間取引における注文のやり取りをWEB上で一元管理できるツールの運営 【会社の特徴】 ラクーングループは世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業であり、従来の商習慣をインターネットによって「もっと使いやすく、分かりやすく」進化させることで企業間の取引を効率化・活性化させることを使命としています。2002年にサービスを開始した同社の主力事業である企業間取引サイト『スーパーデリバリー』は、メーカーの販路拡大のニーズと小売店の仕入れルートの確保のニーズをマッチングさせたサービスです。アパレル・雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして、順調にマーケットを拡大し続けています。また、2011年10月には『スーパーデリバリー』でのノウハウを活かした企業間決済サービス『Paid（ペイド）』を立ち上げ、2014年3月には企業間における受発注をWeb上で一元管理できるクラウド受発注ツール『COREC（コレック）』のサービスを開始するなど、ラクーングループは企業間の商取引に係るこれまでに無いサービスを提供していくことで、社会になくてはならない「インフラ」のような存在になることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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