職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
九州 > 長崎県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～550万円
長崎県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | セイノーHD100%子会社。福利厚生充実で女性も働きやすい環境！離職率3%以下！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
システムエンジニアとして、ITシステムの企画開発・構築を行います。 【職務詳細】 営業担当者がコンサルタントよりヒアリングした課題を、物流・ITの観点から解決に導くため、システムの詳細設計・開発を中心に業務を推進します。顧客は食品、家電、通信業界が多めとなります。 【職務特徴】 ・プログラミング等の作業は、中国やベトナムの海外パートナー企業でも行っているため、IT視点の設計開発(上流工程)に近い立場でプロジェクトに参加できます。また、経験により、営業担当者がヒアリングする段階から関わることもできます。ITエンジニアの知識、スキルを活かして業務に携わることでやりがいを実感できます！ ・業務はシステムエンジニア150名、営業及びコンサルタント50名で行っております。案件ごとに3者が連携する体制です。顧客ニーズや課題のヒアリング、プロジェクト発信、全体管理を営業担当が担い、ITシステムの実稼働、詳細設計はシステムエンジニアが担当、詳細ヒアリングや、より専門性の高い提案、分析アライアンス等はコンサルタントが行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
上流工程の経験 開発実務経験 【年収例】 長崎勤務の例 530万円（月給27万円、入社5年目、28歳、主任） 600万円（月給31万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む） 790万円（月給45万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む） ★ご家庭をお持ちの方におすすめ！家族手当、住宅手当があります。 |
| 勤務地 |
長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビル・オフィス501
JR長崎駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～550万程度
月給制：月額263000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(5月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金あり、育児休業、介護休業、社内貯金制度、クラブ活動助成、法人契約ホテル、家族手当、住居手当、奨学金立替制度
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(10日～20日)、年間休日125日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接・筆記試験→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社では、全体の2割が女性社員ですが、過去11年間で育児休業取得率は100％。一人で2回、3回の育児休業を取得し、のべ40名以上が利用してきました。
また、二年間の育児休暇を取得することができるのも魅力です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 復帰後は上司と面談をし、本人の希望に合わせた勤務状況が選択可能です。 介護や育児の状況に合わせて、在宅勤務制度や時短勤務制度を利用することが可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
岐阜の大手運輸企業のグループ会社です！
☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★ ・離職率は2％以下 ・育休取得率11年連続100％ ・残業時間の平均25時間以下 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社セイノー情報サービス |
| 設立 | 1984年3月 |
| 従業員数 | 471名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
付加価値データ通信（VAN）サービス、ソフトウェアの開発・販売、情報処理、コンピュータの販売、ネットワークの管理・運用、各種コンサルテーション、他 【会社の特徴】 グループ企業の経営戦略をIT面からサポートする「内販ビジネス」と、一般顧客への物流ITサービス「外販ビジネス」の二本柱によって成り立っています。 現在の比率は内販41%、外販59%。内販ビジネスと外販ビジネスは社内体制もそれぞれ個別の組織が形成されていますが、双方のビジネスでお客様に提供される商品やサービスのベースになっている知識・技術・ノウハウは共有しています。 つまり、内販での実績が外販に活かされ、また外販での成果が内販にフィードバックされるという二つのビジネスの間にはシナジー（相乗）効果が生まれるのです。 同社は、シナジーを更に高めていくことで、単なるIT企業から高度な物流ソリューション企業としての地位を向上させ物流ソリューションベンダー日本一を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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