職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～900万円
東京都
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【年間休日126日】企業のあらゆる課題を解決するコンサルティング業務！！ |
| 仕事内容 |
【職務内容】
経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや 人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・経営コンサルティング ・経営者・管理者・社員教育研修 ・後継者育成・事業承継支援 ・各種経営セミナー ・各種講演および研修講師派遣 ・リスクコンサルティング 【クライアント】 中小企業が中心（サービス業、卸・小売業、製造業、建設業など） 【営業先】 経営者、幹部クラスの方 先輩コンサル指導のもと、 企業の経営に関わる情報収集、集計、分析から現場にて経験を積んでいただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・社会人経験3年以上（業界経験不問／複数社合計で3年は含めず） ・組織再編業務（ホールディングス化、株式移転、株価評価）に従事されたご経験 ※上記を、会計事務所、税理士事務所、金融機関等での経験している方 【歓迎】 ・計数知識（日商簿記2級）をお持ちの方 ・中小企業診断士などの資格をお持ちの方 ・法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ・金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ■年収例 入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与） 入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与） 入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収790万円 |
| 勤務地 |
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2丁目19-1 NBC市谷田町ビル2階 中央本線・都営新宿線「市ヶ谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～850万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月 期間中の条件変更無※延長の可能性有) |
| 待遇・福利厚生 |
＜年間合計：平均124日（年間休日平均119日＋夏季有給平均2日＋冬季特別休暇平均3日）＞完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、産休・育休制度完備
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 所定労働時間8時間 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日数126日】完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、裁判員休暇、産前産後休業、育児・介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員補充のため |
| 選考の流れ | 説明会（WEB）→書類選考→面接（対面）→内定 ※面接回数や内容（試験の有無など）は状況により異なる |
| サービス詳細・特徴 |
未経験スタートの方にもコンサルタントとしての「力」をバランスよく身につけていただくための教育制度が整っています。
◆新人研修 コンサルタントとしての基本姿勢、計数を基にした経営分析など、あなたのスタートに必要な知識を習得していただきます。 プロを目指す以上、学ぶことも多く、決して楽な研修ではありませんが、志を同じくする同期の仲間たちとの絆も築くことができる貴重な機会です。 ◆国内外研修など全社研修 年1回程度行います。当期の目標達成の喜びや翌期の方針を社員全員で共有。全国の成功事例を発表するなど、ノウハウ共有の場にもなっています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | NBCコンサルタンツ株式会社 |
| 設立 | 1987年3月 |
| 従業員数 | 約190名（グループ合計） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■経営コンサルティング■会計・資金コンサルティング■経営者・管理者・社員教育研修■後継者育成・事業承継支援■リスクコンサルティング■各種経営セミナー■各種講演および研修講師派遣 【会社の特徴】 同社では、問題の中心を「人」と考え、「人の問題を解決しなければ企業の改革は絶対に成功しない」という信念から、業績管理などの仕組みの指導の前に、人材教育、組織の活性化によりモチベーションを引き上げるという新しいスタイルのコンサルティングを行っています。 「人」を中心に置いた事業展開をしており、どのような事業でも、その先の「働く人の幸せ」が目的であると考えます。また、企業の成長のためには、人の成長が欠かせない、人の成長が伴わない事業の成長は、永続的な発展、繁栄は難しいと考えます。その企業に携わる人が成長するからこそ、環境の変化に対応できる永続企業となります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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