職種
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勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～600万円
大阪府
人事・労務・採用
不動産
| ポイント | 業績拡大中◎完全週休二日／育児休業取得実績有／メリハリをつけて働けます |
| 仕事内容 |
【職務概要】
分譲住宅の開発及び販売を基軸事業とした同社にて、人事課の管理職候補をお任せします。経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションもお任せします。 【職務詳細】 ＜人事課・課長＞ ・人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその 実務のマネジメントをお任せします。 ・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお任せします。 【同社の強み】 ・地域に根差した事業展開で南大阪を中心に高い信頼と知名度を獲得。 ・豊富なネットワークから堅実に用地を取得。 ・100～200区画の大規模の分譲を行い、道路や公園なども含めトータルな街づくりに貢献しています。 ・宅地、一戸建て供給実績は関西圏で5000区画超。堺エリアを基盤として大阪市・北摂・阪神間、そして奈良へと広域に拡大を続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事職において制度など幅広い業務経験のある方 ・マネジメント経験 【尚可】 ・中小企業にて、管理職経験がある方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3番3号サンビル備後町
Osaka Metro 御堂筋線「本町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額357143円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限50,000円／月)、時間外手当、資格手当
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分※所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、ファミリー休暇、産休・育休（取得実績あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■設立40年以上の歴史とノウハウを誇る総合不動産企業。「家づくり」「街づくり」を通じて、地域の発展と人々の豊かな暮らしの実現に貢献しています。大阪／堺エリアや奈良県／兵庫県を中心に地域に密着した自由設計の一戸建て分譲住宅／新築分譲住宅を手掛けています。関東圏での宅地／一戸建供給の実績は、4,500区画超を誇ります。
働く環境：各種レクリエーション活動や社員旅行等を通し、社員同士のコミュニケーションも良好でアットホームな社風です。また、地元の堺まつりに社員も参加する等、地域との交流も盛んです。年齢や社歴に関係なく提言できる風通しの良い環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社サンユー都市開発 |
| 設立 | 1977年5月 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 9,995万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・戸建住宅・マンション事業／戸建て住宅、ビル、マンションの設計、施工、管理 ・宅地開発分譲／宅地造成、収益マンション、ビル運営など 【会社の特徴】 【地域密着型の同社】 大阪の堺を中心とした南大阪に根を張り、堅実にブランド力を築きあげ、これまで培ってきたノウハウを武器に北摂エリアにも事業を展開。 住む人が心地よく、その人らしく、生活を送れる空間を提供し続けています。 【南大阪から関西全域へ】 着実にブランド力を培っており、大阪のみならず、関西全域にエリアを拡大中であり、家づくり・街づくりを通じて、地域の発展と人々の豊な暮らしの実現に貢献している同社。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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