職種
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勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～600万円
福岡県
人事・労務・採用
専門店（その他小売）
| ポイント | 東証プライム上場グループの安定基盤で、将来の管理職候補としてキャリアを築く。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事総務担当として、約550名の従業員の給与計算等の人事関連業務を中心に、総務業務全般を担当します。将来的にはチームの中核を担い、管理職としてマネジメントも行う予定です。 【職務詳細】 ・人事関連業務（給与計算システムを利用し、社員・パートの方と手分けして行っていただきます） ・外国人技能実習生の対応（手続き関連、引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理等） ・契約書類などの作成、管理、保管 ・労務管理 ・人事業務（新卒・中途採用） ・各種庶務業務 【その他・魅力】 半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 各種マニュアルも整備されています。今後は人事考課制度の見直しや年間休日の拡大、残業削減、有給取得推進なども計画しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事、総務業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・人事総務関連業務に継続して関わっている方 |
| 勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1-2 小倉第一生命ビル5階
JR鹿児島本線「小倉」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
年俸制：月額309700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（昨年度実績2.5月分） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、役職手当、再雇用制度（上限70歳まで※嘱託社員）、家賃負担（会社都合による転居を伴う異動の場合）、単身赴任手当（月4万円／会社都合による転居を伴う異動の場合）、社宅（会社都合による転居を伴う異動の場合）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時45分 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日、週休2日制（日・祝）、月9休制（シフト制）※2月、8月、12月は月8休、有給休暇（10日～40日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接１～２回（1次面接時筆記試験有り）⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■最上鮮魚グループは、「食」を通したお客様との出会いを喜びとする企業です。
主力となる鮮魚だけではなく、辛子明太子の製造・販売、福岡県遠賀郡芦屋町には、古き良き時代の食と暮らしを再現した、癒しと励ましの郷（芦屋とと市場）、そこでは生産と消費が密接なつながりを持つ「地産地消」の食を体験できる施設です。 ■同社は魚屋です。魚には捕れる時期、脂ののった美味しい時期があり、そこでしか捕れない地域性があり、それぞれ食べられ方も地域によって様々で、干す、塩漬け、醗酵、保存食として、海の無い地域でも食べられてきました。 同社は、旬を大切にする日本の食文化を守り伝える事が、魚を生業とする者の使命と考えています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社最上鮮魚 |
| 設立 | 2014年 |
| 従業員数 | 550名 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
鮮魚・寿司・惣菜等の小売、および飲食店運営（とと市場他） 【会社の特徴】 【同社グループの強み】 ・顧客からの信頼（品質、品揃え、サービス） ・施設、業態に合わせた販売方針、商品選定、価格設定（専門店からディスカウント量販店まで） ・出店地の地場での鮮魚流通を開拓（独自のネットワークを通じて、地魚の品揃えを充実） ・各地の鮮魚市場ネットワークと独自の物流システム、既存店ネットによる人材の移行、補強（安定した人材、イベント時の応援体制） ・衛生管理の徹底（食中毒防止、清潔感のアピール）、調理サービス、小分けサービスの徹底 ・卓越した「魚屋の寿司」での差別化、イベント時の商品生産力（年末、年始、盆など）、新商品、季節商品などの商品開発や企画力 |
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