職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業(法人向け)
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ~ 2026.03.16
450万円~550万円
愛知県
営業・企画営業(法人向け)
専門商社
| ポイント | 東証プライム上場/年間休日127日/高い技術力の優良専門商社◎ |
| 仕事内容 |
【業務概要】
FA機器の提案営業職をお任せいたします。 【業務詳細】 ・製造業界のお客様に対しFA機器(三菱電機PLC・インバーター・ACサーボ等)の提案営業全般 ・生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案など、同社の持つ幅広い技術を融合したソリューション提案を行う ・担当する顧客により、販売店・メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う ・既存顧客のメインのルート営業 【入社後のキャリアパス】 これまでの経験を活かして、同社の事業拡大の一翼を担っていただきます。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車免許 【尚可】 ・製品、商品販売など営業経験のある方 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄一丁目8番16 号 関電不動産伏見ビル13F
東山線「伏見」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万~550万程度
月給制:月額235000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(4.1ヶ月~7.8ヶ月 直近5年平均6.18ヶ月) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3~6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当・家族手当・住居手当(支給要件あり)、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、営業手当 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 勤務時間 | 9時00分~17時45分 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制、年次有給休暇(最高20日)、特別休暇、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、創立記念日 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→最終面接 ※ポジションにより、選考回数やSPIの実施内容が異なる場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 | 設計ノウハウ、製造パートナーをもつ「技術商社」ならではの受託生産サービスを行っています。EMS(給湯器制御コントローラーやエアコンなどのリモコン、乗用車のトランククロージャーユニットなど)とMMS(立体駐車場の構造部材、立体駐車場のパレット、電車車両や船舶内部の部材類など)を合わせもつことで、基板から外装パッケージを含めた完成品まで、総合的なサービスを提供しています。 介護ベッドの部材納入も始めました。電動ユニットはもちろん、乗用車のトランククロージャーで培った技術を、指のはさみ込み防止機能などに応用しています。金属加工では、中国の加工工場を指導、育成しています。同社のパートナーは、メッキ加工技術では日本の顧客の高い品質要望を満たす技術力をもっています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■FAシステム事業について
・2025年3月期決算では、4期連続で事業売上高1000億円超え ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ■同社の魅力点 ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上を達成 ・賞与7.2カ月(2024年度実績) ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ~ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03(火) |
| 企業名 | 株式会社立花エレテック |
| 設立 | 1948年7月 |
| 従業員数 | 1,478名(2025年3月末現在) |
| 資本金 | 58億7,400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業、海外事業 【会社の特徴】 同社は1921年の創業以来、電機・電子の技術商社として活動してきました。 2001年に社名を「立花商会」から「立花エレテック」へと変更したのは、お客さまの抱える問題を解決する技術力を持った提案営業に軸足をおく現在の姿を反映させたものです。技術商社の在り方を見つめ直し、率先して社会に貢献していく企業となることが、厳しい経済情勢の中で商社の勝者となる道であると同社は考えています。次の5つに特に力を入れ、同社の新しいブランドとすべく鋭意邁進していきます。 また組織を筋肉質に鍛え、無駄のない質の高い業務を実現するために2008 年10月から体質強化プログラム「C.A.P. UP 1500」を遂行しています。勝ち抜ける企業を目指して邁進する同社に、今後とも変わらぬご指導ご鞭撻をお願いします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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