職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～550万円
東京都
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | ★地盤改良／海洋土木に強み★年休128日！育休復帰率100％！福利厚生充実！ |
| 仕事内容 |
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休128日／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業20時間程度 ◆安心就業：福利厚生充実／リモートワーク相談可／産前産後育休◎ ◆受注安定：テトラポッドの特許企業／官公庁の元請けとしての受注多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 土木事業では道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 【職務詳細】 官公庁による各種土木工事の元請け会社として協力会社とともに施工を担当いただきます。土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ●作業スケジュールの立案・管理 ●発注者や協力会社とのやりとり・調整 ●品質・工程・現場の安全管理 ●そのほか土木施工管理業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
●土木施工管理経験のある方 ☆えるぼし3つ星認定！育休産休からの復帰率100％ ☆健康経営優良法人認定企業！！！ 〈施工実績〉 ・国道45号 南三陸地区道路改良工事(宮城県) ・新東名高速道路 伊勢原高価橋2橋(神奈川県) ・九州新幹線(西九州) ・東櫛原地区貯留施設築造工事(福岡県) ・南田辺北地区S-11街区整備工事(京都府) ※道路、鉄道、河川、港湾、空港など様々な案件あり |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋小網町7番2号 ぺんてるビル
配属地により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～550万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（5月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給、帰宅交通費往復実費支給（単身者月1回、既婚者月2回）、単身者向け住宅、時短勤務制度、特別融資制度（規定有）、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格取得支援、資格取得奨励金、各種研修制度、企業型確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、不動テトラの日（10月1日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による人員拡大の為 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社独自のノウハウを有する地盤改良事業、ブロック事業をコアとして、陸上・海洋両土木事業の更なる技術競争力を強化、他社の追随を許さない確固たる地位を確保することにより、様々な社会資本構築に貢献し、災害に強い国土づくりや地域社会づくりなど、新たな時代の期待やニーズに応えています。環境分野では、土壌や地下水などの浄化・修復対策など最適な環境ソリューションを提案しています。また、地盤改良の本格的な市場展開としてアジアや米国を中心とした海外へも着実に実績を積み重ねています。
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| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社不動テトラ |
| 設立 | 1947年1月 |
| 従業員数 | 986名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■陸上、海洋の両土木事業 ■地盤改良事業 ■ブロック事業 【会社の特徴】 同社は陸上・海洋の土木事業、地盤改良事業、ブロック事業、環境事業等を手がける土木を中心とした総合建設業です。様々な社会資本の構築に貢献してきた独自の技術やノウハウをさらに高め、「災害に強い国土づくりや地域社会づくり」、「人と自然が調和する社会基盤づくり」に貢献しています。地震時の液状化対策工事等においての地盤改良技術、ブロック事業では業界トップクラスの企業です。 同社は社員の個性を尊重し、多様な人材が能力を発揮できる人事制度の構築、快適でゆとりある職場環境づくりに努めています。人材を重要な「人財」と捉え、各人が技術を磨き、安全・安心な社会基盤づくりに貢献できるよう教育・研修にも力を入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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