職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（機械部品・金型・治工具系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～550万円
愛知県
生産・製造・プロセス技術（機械部品・金型・治工具系）
総合電機メーカー
| ポイント | 大手メーカーとの直取引あり／土日休み／充実した福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、工程設計をおまかせします。 【職務詳細】 ・精密鍛造歯車の製造販売事業における技術部にて、精密鍛造歯車の工程設計、金型設計から試作、量産立ち上げまでの幅広い業務をお任せします。 ・新製品(EV自動車用部品)の開発などに携わっていただく予定です。 ・業務比率は、工程設計4割・金型設計4割・工法開発2割です。 ※現状販売は自動車のトランスミッション用ギアが中心ですが、お客様から新規でもらう案件は全てEV製品に切り替わっております。 ・顧客との打ち合わせや海外出張の可能性もあります。 ■同社の魅力： これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界トップクラスの実施完了技術力をもっております。 海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるIATF16949も取得のうえ現在では海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・理系の学科を卒業されている方 【尚可】 ・生産技術経験 ・CAD経験 ＜未経験からスキルアップできる研修体制＞ 入社後は約1年をかけて製造現場研修として同社工場にて鍛造歯車や金型の製造工程（プレス工程、検査工程等）を学びます。 その後配属部署にて部長の指導の下、工程設計や金型設計を学びます。3～5年程度で1人前の技術者になっていただくことを期待しています。 |
| 勤務地 |
愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
※車通勤可 名古屋鉄道三河線「若林」駅から車で7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～550万程度
月給制：月額205000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7・12月）※2024年度実績4.13ヶ月 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／家族手当（配偶者11,000円、その他扶養者4,500円／月）／住宅手当（配偶者有10,000円、単身者5,000円／月）／寮社宅／退職金制度（勤続年数3年以上）、財形貯蓄、労働組合、社員食堂、社員浴場、車両紹介金制度（国産新車購入時に補助金を支給）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00
標準的な勤務時間帯 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／GW（5日）／夏季休暇（9日）／年末年始休暇（10日）／慶弔休暇／特別休暇／積立有休制度※会社カレンダーに準ずる |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のための増員採用 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（１～２回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
★グローバル展開
独自の技術で世界中の大手メーカーと直取引をしています。また、製品の8割は海外向けとなっており、世界各国で多くの特許を取得しています。 ★ビジョン 過去にとらわれず新しいヒット商品を生み出すために、様々な製品を開発しており、大手メーカー様より電気自動車の部品の発注や今まで取り組んだことのない製品を、同社が持つ鍛造技術とチャレンジ精神であらゆる事に挑戦しています。 ★各種手当充実 社員食堂、住宅手当、車両紹介金制度があり、日々の生活から大きな買い物に役立つ手当があります。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 大岡技研株式会社 |
| 設立 | 1961年12月 |
| 従業員数 | 862名 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
精密鍛造歯車の製造販売 【会社の特徴】 【特徴】 ◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界トップレベルの技術力をもっております。海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。 ◇チャレンジ:新卒、中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。課長職を始め役職の人数に制限を設けておらず、やる気次第でどなたでもチャンスがある環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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