職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
中国 > 島根県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～1300万円
島根県
人材コーディネーター
銀行
| ポイント | 転勤なし、土日祝日休み（年間休日120日以上）で島根に根付いて働けます。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人材紹介サービスの両手型モデル立ち上げから、業務全般の事業推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・同行の営業担当がお取引先の求人ニーズを具体化、提携する人材紹介会社へトスアップする 【今後】 お取引先・求人企業の対応のみならず、求人ニーズに沿った求職者を自行で探し、契約から候補者紹介、採用決定まで一気通貫で自行内で完結できる体制整備を行っていただきます。 【オススメポイント】 ・立ち上げて1年の部署なため、立ち上げフェーズに携わることができる ・地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供 ・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）ホワイト500」に4年連続で認定 ・「DX認定事業者」も認証も取得 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
人材紹介もしくは人材派遣サービスの両手型モデルの立ち上げに携わったご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
島根県松江市魚町10番地
JR西日本山陰本線「松江」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～1300万程度
月給制：月額290000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月）※2023度支給実績／6.2ヶ月分 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無(期間未確認) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、扶養手当、昼食手当、退職金制度、財形預金、行員持株会、慶弔見舞金、企業年金基金、時短勤務制度、資格取得支援制度、育児休業早期復職支援制度、奨学金返済支援制度、コミュニケーションサポート制度
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：40～17：15 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇（4日以上5日以内）、ミニ連続休暇（2日以上）、結婚休暇、忌引休暇
出産休暇（本人、または配偶者による出産の場合）、育児休暇、ボランティア休暇、メディカル休暇 など ※年間休日120日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同行は島根県や鳥取県等の山陰においては強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、同行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。
同行は、【地域の夢、お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク】という経営理念を果たすため、人材育成に力を入れています。それは、どれだけ高い情報収集力や、情報を拡散できる広域な店舗網があろうと、それを扱うのは「人」だから、「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供し続けています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社山陰合同銀行 |
| 設立 | 1941年7月1日 |
| 従業員数 | 1,850名 |
| 資本金 | 207億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
リレーションシップバンキングを普遍的なビジネスモデルと位置付け、本業による地域貢献に取り組み、地域・お客様の付加価値向上と同行の成長の両立を目指しています。 【会社の特徴】 ◆80年にわたり培ってきた強みを生かし、金融×ネットワーク×ビジネスノウハウを駆使して地域の発展に努めています。 ・「高水準の自己資本比率」 安定した財務基盤と厚い自己資本を活用することで積極的にリスクテイクし、高品質なサービスの提供を行っています。 ・「山陰での高い取引シェア」「広域店舗ネットワーク」 山陰両県においては強固な顧客基盤と圧倒的な預貸金シェアを有しています。また、ネットワークを生かし、山陰と県外の経済活性化、持続的な成長に貢献しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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