職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～1100万円
大阪府
営業マネジャー・営業管理職
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 医療福祉業界に特化したサービス／完全土日休み |
| 仕事内容 |
【職務概要】
医療福祉業界に特化した採用・人材紹介サービスの営業部にて営業統括をお任せします。 【職務詳細】 ・キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー（両面型） ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【やりがい・魅力】 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1200万円など年収UPを目指したい！ ・20.30代が活躍中の職場！！ ・WebマーケティングやIT／テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域でサービス・価値提供を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階21号室
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:540万～1080万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （所定労働時間：8時間00分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日）／年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日110日／年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員増加 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社では、一緒に働く仲間を募集しています。
他の会社では体験できないような成長スピードを体現し、それを楽しめるのが同社の魅力の1つです。 同社のバリューでも掲げている「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」の通り、 1回や2回失敗したからといって決して諦めない、軌道修正して次への糧とするそんな成長する時間を楽しむことを大事にしています。 チャレンジを賞賛する文化を作っていきます。 事業を通して成長したい方へ、同社で一緒に働いてみませんか。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社ジョブクレア |
| 設立 | 2022年10月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■医療福祉に特化した採用・人材紹介サービス■オペレーション・集客支援事業■SNS運用・クリエイティブ事業 【会社の特徴】 同社は医療福祉業界の課題にとことん向き合って、よりよい社会にしたいという想いがあります。医療福祉の人材需要が高い地方にも注力し”医療介護業界の人手不足を解決”に真摯に取り組んでいきます。 同社が掲げるビジョンに向け、医療福祉業界を変革します。人材採用や事業所運営など、現在の医療福祉業界にはたくさんの課題があります。「企業が納得して採用をして、働く人にもピッタリの職場環境を提供できるような人材紹介を行いたい」と思うようになり、ジョブクレア設立に至りました。ジョブクレアとは、『仕事の雇用をクリエート（create：生み出す）＋realize（実現する）』の造語です。人材紹介で雇用を生み出していき、共栄と幸せを実現するという意味を込めています。 医療福祉業界の人材不足、労働環境の改善などの国家的な課題に対し誠心誠意向き合って経営していきたいと思っています。 |
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