職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～700万円
広島県
営業・企画営業（法人向け）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ■東証プライム上場■仕事と家庭の両立を支援しています■充実した教育研修体系完備■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
中四国エリア全域の地方自治体へ定期的に訪問し商談を創出していただきます。また要望に応じた見積書等の作成、受注・売上処理等も行っていただきます。 【職務詳細】 自治体に向けた基幹系・福祉系のソリューション営業、及び中四国エリアを中心とした企業・準公団体のソリューション営業を担当します。 広島市内の地方公共団体、及び広島エリアを中心とした企業・準公団体にWebRingsシステムを導入するソリューション営業となります。 市場調査を行い、顧客ニーズを把握し、WebRingsシステムを導入することで、解決する提案を行い、予算化に導きます。 顧客要件を社内に正確に伝達し、営業提案をコーディネイトして受注します。 ■WebRingsとは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・法人向け営業経験2年以上 【尚可】 ・ソリューション（提案型）営業経験 ・自治体への営業経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
広島県広島市東区若草町 9-7 三共若草ビル6階
JR各線「広島」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額270800円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
長期収入サポート制度、社員持株会、財形貯蓄、クラブ活動、通勤手当、家族手当 ほか
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時20分（実働：7時間20分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、創立記念日（8月1日）、有給休暇（初年度3～19日※入社月による、最高25日）、私傷病休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）、特別連続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
- |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
・コンサルティングサービス：多角的な視点から、具体的な改善施策や課題に対する解決方法を提案しています。
・システム構築サービス：多種多様なお客様のシステム構築に携わり積み重ねてきたノウハウを活かし、 お客様にとって最適な手法でシステム開発を行っています。 ・流通向けソリューション：小売業向け基幹業務ソリューションを中心に小売業のあるべき姿を追求し、 店舗イノベーションを強力にサポートするソリューションを提供しています。 ・製造向けソリューション：ITソリューションやアウトソーシングサービスを提供します。 特に現場の合理化・効率化などの業務改革につながるソリューションを提供します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【オススメポイント】
■東証プライム上場企業で仕事と家庭の両立が可能です。 「えるぼし」認定の最高ランク取得！ 子育てサポート企業として厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得！ 社内保育園も設置しています！ ■入社後の研修、スキルアップの体制 入社前のサポートをはじめ、入社から配属まで、 配属後の3段階にわたり、きめ細かく実施しています。 プロジェクトマネージャー交流会や、 事業部門と営業部門の社員が成果を発表し共有する交流会など |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社アイネス |
| 設立 | 1964年7月 |
| 従業員数 | 1,247名（連結 2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 150億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレータ事業 ■AI／DX事業 【会社の特徴】 同社は激変する社会経済環境のなかで、クライアントの抱えるさまざまな問題を情報技術とサービスで解決する会社です。 同社の経験やノウハウから生まれた豊富なサービスメニューとコンサル力を組み合わせ自治体のDX推進をサポートします。 【個人の成長を大切にする社風です】 同社では様々な面でのびのびと、そして確実に成長することが出来る環境整備を徹底しています。 例えば会社の目標、事業部門の目標とともに、個人の目標も上司と確認・共有し、目指すべき将来へ向けて明確に進んでいます。 【スキルプランニング】 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。 年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。 結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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