職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～800万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
専門コンサルタント
| ポイント | ServiceNow経験者歓迎／テレワーク推進中／定着率94％／ チームで参画 |
| 仕事内容 |
【概要】
ServiceNowを用いたワークフロー実装をメインとして、要件定義から保守を担当します。 担当する工程や役割については、会社の戦略や個人の意向を考慮して検討します。 【具体的には】 業界・業種を問わず、顧客のDXの課題解決のために、ワークフローのデジタル化ツールとして、グローバルで急拡大しているServiceNowのITSM／CSM／HRSD等を用いたソリューション提供をします。 ServiceNowの認定資格の取得は会社が全面的にサポートします。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ServiceNowは世界的にも急速にシェアを伸ばしており、その技術とソリューションに対する需要はますます高まっており、同社においてServiceNow事業の成長をリードする中核メンバーとして活躍していただけます。幅広い業界・業種のプロジェクトに携わりながら、実践的な経験を積むことができます。また、顧客折衝を重ねる過程において、ITコンサルタントとしてのスキルや戦略的な提案力を養うことで、将来的にはプロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアパスも広がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ServiceNow導入／開発経験 2年以上 【歓迎】 ・ServiceNow資格取得者（ITSM、ITOM、CSM、HRSD等） ・リーダ／サブリーダー経験 ・クラウドサービス等を活用したノーコード／ローコード開発経験 ・Javascript開発経験 |
| 勤務地 |
案件により異なる
案件により異なる ★約80％の社員がハイブリッド型の勤務（週2回程度の出社）を実施 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～800万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度（勤続5年以上）・資格取得報奨金制度・社外セミナー受講制度・自己学習支援制度・定期健康診断／ストレスチェック・慶弔見舞金・永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇）・同好会制度（テニス・ダーツ・ビリヤード等）・社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント）・生成AI有料プラン利用制度
退職金制度（勤続5年以上）・資格取得報奨金制度・社外セミナー受講制度・自己学習支援制度・定期健康診断／ストレスチェック・慶弔見舞金・永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇）・同好会制度… |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 （フレックスタイム制 コアタイム：10時00分～15時00分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日125日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（技術部門担当者・WEB面接）→最終面接（役員・技術部門担当者・原則対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、業務系のコンサルティング事業と共に組込系システム開発を行い、それぞれに高い技術力をもっています。今後は、音声認識や画像認識によりシステム用途の可能性が広がっていくと考えています。社員満足、顧客満足度を上げ、これからも技術者が技術者らしく働ける会社を作っていきます。
【社風】 設立来、年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互いに尊敬の念を持ちつつも、意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えています。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれて制度化されました。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | スペース・ソルバ株式会社 |
| 設立 | 1986年8月22日 |
| 従業員数 | 74名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■SAP社ERPシステムの導入コンサルティング、設計、開発、保守・運用■業務系・Web系アプリケーション開発、ネットワーク・サーバ構築等 ■情報端末及び各種制御機器・車載機器・FA機器等の組込ソフトウェア開発 【会社の特徴】 同社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。 この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。 創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。 システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。同社はこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。 さらに、サービスを通じた安心の提供のため、コンプライアンスや情報セキュリティを重視したマネジメント体制を整え、健全で社会的責任を果たす企業を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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