職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ （パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～650万円
東京都
ローカライズ （パッケージソフト・ミドルウェア）
フードビジネス（総合）
| ポイント | 「SUBWAY」 アメリカ本社との会議等／英語活用／正社員／土日祝休 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
通訳翻訳・業務管理・課長クラスとしてメンバー（1名）のマネジメントをお任せします！ 【職務詳細】 ●翻訳・通訳業務 ※業務全体の5割ほど 本国との会議の際、社長や他部署も含め、メールや会議内容の通訳・翻訳を行っていただきます。 本国サブウェイとのコミュニケーション強化や、社内周知などがミッションとなります。 ※年2～3回程、滞在期間2.3日～1週間程度の海外出張も発生する可能性があります。 ※時差の関係で、就業時間外や祝日に会議が発生する場合がございます。その際、一時帰宅していただきご自宅から参加いただいたり、祝日実施の際は振替休日を取得頂くようにしております。 ※土日祝出勤：海外出張時は発生する可能性あり ●経営企画部業務 ※業務全体の5割ほど 法務サポート（契約書管理、社内稟議書管理、債権回収（月数件程度）等）また、リース管理や各部署におけるサポート業務など、メンバー（1名）のマネジメントを含む経営企画部業務全般をお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での業務管理経験3年以上 ・会議や電話などで英語を使用した逐次通訳・翻訳業務が行える方（通訳は同時通訳が出来る方は尚可） ・英語スキルTOEIC（R）800点以上(目安であり必須ではありません) ★書類選考通過後、英語テストがございます★ |
| 勤務地 |
東京都大田区羽田1-1-3
京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:462万～616万程度
月給制：月額307000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年２回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、家族手当、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 119日／完全週休二日制（土日祝日）／有給休暇（入社7ヶ月日には最低10日以上）／慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、※休日日数は年度により変動あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接（対面・WEB）→適職診断（適職診断TAL。選考要素有り。）→最終面接（対面）
※職種により面接方法異なります |
| サービス詳細・特徴 |
■『焼肉の和民』
「焼肉を食べに行こう」という目的型来店需要と、新生活様式に対応した「新しい非接触型の焼肉店」です。 少人数での食事も楽しめる場所を提供しています。 ■『かみむら牧場』 「ハレの日の家庭の食卓」がテーマの焼肉店です。家族で安心して外食を楽しめる環境を提供しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・残業管理の徹底！労働組合結成により残業時間は 月45時間までに制限！ ・2023年3月には、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する 「健康経営優良法人（大規模法人部門）2023」に認定！ ・東証プライム上場企業！全国で、居酒屋業態だけでなく カフェ業態やレストラン・バー業態など幅広い事業を展開！ ・キャリアアップの幅が広い！ エリアマネージャー、SV職、マーケティング、 店舗開発 etc ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆ |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | ワタミ株式会社 |
| 設立 | 1986年5月 |
| 従業員数 | 1,614名(グループ計) |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境 【会社の特徴】 創業者がアメリカ・ニューヨークのライブハウスで味わった感動体験から、「空間提供業」への思いに至り外食事業を興したことが、同グループのスタートでした。 同社は、社員一人ひとりが集めた「ありがとうの総和」こそが会社の価値をつくると考えています。 お客様からありがとうをもらうこと、株主様、お取引業者様、従業員、地域・社会、そして地球環境への対応など、 あらゆる場面で集める「ありがとう」が最大となるべく事業展開をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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